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审计局先进事迹材料

[09-22 20:22:54]   来源:http://www.xuexue6.com  事迹材料   阅读:6886
概要:(二)抓检查落实,促进内审工作的开展近年来,他们加大了检查的力度,力图通过检查,促进各单位把内审工作纳入计划管理的轨道,实现内审工作的经常化。具体做法是“三查”:一查计划的制定。各单位根据全区内审工作指导意见及本单位实际,制定了全年的内部审计工作计划,并上报到审计局,审计局对上报计划的质量进行检查,对个别单位计划制定得不具体、不完整等问题,提出具体修改意见,从而确保计划的质量。二查计划的落实。他们
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  (二)抓检查落实,促进内审工作的开展
  近年来,他们加大了检查的力度,力图通过检查,促进各单位把内审工作纳入计划管理的轨道,实现内审工作的经常化。具体做法是“三查”:
  一查计划的制定。各单位根据全区内审工作指导意见及本单位实际,制定了全年的内部审计工作计划,并上报到审计局,审计局对上报计划的质量进行检查,对个别单位计划制定得不具体、不完整等问题,提出具体修改意见,从而确保计划的质量。
  二查计划的落实。他们每年都要组织对区属各单位计划落实情况及内审工作开展情况进行检查。通过检查,对执行计划好的系统进行表扬,对未按计划开展工作的单位进行批评,并对一些单位成功的经验进行宣传和推广。
  三查规范的贯彻。他们制定了“内部审计规范落实情况检查评价办法”,对全区各单位落实审计规范情况进行了质量检查。针对各单位存在的审计文书格式较乱,编写不规范,随意性较强等问题,他们把审计通知书、审计意见书、审计决定等审计文书样本,装订成范本,发给各单位,达到了统一标准、统一要求的目的。
  (三)抓队伍建设,提高内审人员素质
  在内审队伍建设方面,他们做到了两个坚持:
  第一、坚持抓培训,提高内审人员的业务水平
  他们注意解决以往不分层次、不问需求、不管效果的问题,从培训质量入手,改进培训方式,效果明显。 一是分类培训。针对全区内审机构设置不同、人员层次不同、单位需求不同等特点,有针对性地分别组织专、兼职内审人员进行培训,以达到事半功倍的效果。二是重点培训。对专职内审人员的培训,重点放在审计规范、查帐技巧等方面;对新建机构的内审人员、兼职人员的培训,重点放在内审基础知识、审计方法、相关法规等方面;对专职机构的负责人,重点进行内部审计理论的应用等方面的培训与研讨。三是突出实用性。根据各单位内审工作发展水平不一、各阶段中心工作不一等情况,他们开展了培训前期的调查工作,做到视需求定内容、视内容定师资,收到了较好的效果。
  近年来,他们共举办12期培训班,累计培训人员1589人次。先后组织了内部审计基础知识、审计的基本方法与程序、审计查帐技巧、___市内部审计规范、领导人员任期经济责任审计、股份制讲座、资产评估等内容的集中培训,聘请了资历阅历较深、水平较高的权威人士授课,受到内审人员的欢迎。
  第二、坚持抓活动,增强内审队伍的凝聚力
  近年来,主要开展了三项系列活动:
  一是开展网络活动。按行业、系统成立了4个网络组织,把全区所有内审单位全部纳入了网络组织之中,有组织、有计划地开展活动,给内审人员提供了一个互相学习、互相交流、互相促进、共同提高的平台,初步改变了各单位内审工作开展不平衡的状况,有力地推动了全区内审工作的全面开展。
  二是开展学习活动。为适应新形势下内审工作发展的需要,他们先后组织各单位主管内审工作的领导和内审负责人到首钢总公司、天津山华集团学习,学习这些单位在建立现代企业制度的过程中,发挥内部审计作用的先进经验及作法,对加强区重点企业的内部监督与管理起到了很好的促进作用。
  三是开展宣传活动。他们在《___报》、《___财会》报上开辟了内审栏目,通过这些栏目,传达法律规章,传播各方信息,交流工作经验,表扬先进人物,宣传审计成果,既贴近内审人员工作实际,又符合内审工作需求。
  他们的内部审计工作多次得到市局领导的肯定与表扬,常务副区长蒋德忠在___市内部审计工作会上做了经验发言,他们的经验做法还刊登在《中国审计报》上。
  三、常抓不懈,队伍建设创佳绩
  他们始终把“建设一流的队伍、创造一流的业绩”作为全局各项工作的总目标,在队伍建设方面做到了五个“常抓不懈”:
  (一) 领导班子建设常抓不懈
  该局领导班子坚持民主集中制,团结一致,是一个强有力的战斗集体。在全局各项工作中,都做到了以身作则,率先垂范。
  第一,带头学习政治理论,实践“三个代表”的要求。坚持中心组学习制度,并且认真自学,不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟,自觉地与党中央保持一致。班子成员都能积极撰写理论学习体会文章,坚持做到每人每年讲一次党课。

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