2. 志向与抱负
3. 决策能力
4. 人际关系
5. 灵活性
6．学习意向与能力
7. 逻辑思维能力
8. 应对压力的表现
9. 语言表达能力
10. 仪表修养
清华、人大对发展潜质的评定标准与北大大体一致，事实上，世界上大多数商学院采用的都是这种方式。
MBA面试的主要作用与功能就是可以考察到笔试难以考察的内容，比如面试可以灵活地通过观察应试者的气质、仪表风度、情绪的稳定性来考察应试者的综合能力、工作经验及其他素质特征。面试时通过连续发问可以及时弄清应试者在回答中表述不清的问题，从而提高考察的深度和准确度，减少应试者通过欺骗、****等手段获取高分的可能性，并且能够有效地避免高分低能者。总之，MBA面试就是在笔试成绩上线的考生中选出生源质量和发展潜质综合起来比较符合学校期望的MBA考生。 [Page]
Tag:面试指南，面试口才训练,如何应对招聘面试，职场常用范文 - 面试指南