6、成立重庆大学老年大学，满足老年人对知识的渴求。老年人离开工作岗位后生活节奏变了，闲暇时光多了，加之，知识经济时代的到来，新知识，新科技层出不穷，老人们不甘落后，渴望获得更多的知识，提高自身素质，融入社会，为了满足老人渴望学习的要求，学校筹建了老年大学，开设了计算机知识初级班，提高班；书法班，声乐班、摄影班等。共培训学员726人。今年拟将增设新的培训内容。
7、组织老教师座谈会，为学校增实力，上水平建言献策。我校退离休教职工中有副高级职称者1046人，占离退休人员的 36.47%，他们有丰富的经验、知识、才能，蕴藏着巨大的潜能，他们不是“两耳不闻天下事”，只顾儿孙小家庭。相反，心系国家大事，心系教育事业，为发挥其作用，促进学校发展，每年都要召开老教师座谈会，听取意见，为学校学科上台阶，上水平做出贡献，增强主人翁责任感。
五、开展献爱心，扶老助困活动。
在重阳节之际，不但学校要组织而且要求各二级单位、机关各部门都要认真组织好献爱心，送温暖主题活动。如今年开展的“落实‘三个代表’思想，为老同志办好事、办实事”为主题的活动等；以“喜迎十六大”、“庆祝重庆直辖五周年”为主题的座谈、走访、慰问活动，使老同志共享改革成果。在节日前发文，要求校工会，离退休处，各二级单位共同梳理了解生病、特困教职工，校领导及涉老部门、二级单位领导要上门，进病房看望、慰问离退休教职工，把慰问金发到每个人手中，把温暖送到心上。把得人心，暖人心，稳人心的好事办好了，实事办实了。
校团委学生会组建了青年志愿者敬老服务队。其宗旨是：“为老年人提供各种方便”。如为老人代写回忆录，读书、报，陪伴老人上街、散步，帮助老人做家政服务等等。在老同志发生自身不能解决的为难之事时，给予积极、热情的帮助。为老人送温暖、献爱心。并实行挂牌服务，电话公之于众，以便老同志联系。今年，敬老节前，学校后勤，保卫处开通了“校内110”，全天侯24小时接听电话，随时为教职工排扰解难，这一举措深得老同志赞扬。
六、积极引导，以德垂范
学校是传播精神文明的阵地，我们充分发挥老同志在道德建设中的作用。组织学习《公民道德建设实施纲要》，开展了以“政治思想好，遵纪守法好，发挥作用好，家庭文明好，科学健身好”为载体的“文明老人”活动的公民道德建设，每年进行评比表彰。配合关心下一代工作委员会对青年学生进行道德建设教育，有力的推动了学校以德育为中心的校园精神文化建设。
七、 督促检查，年终考核。
在敬老活动周期间，离退休管理处，积极主动帮助、指导各二级单位开展好系列活动，进行督促检查落实情况。并要求各二级单位要书面报告“敬老活动计划”、“敬老活动情况”，并报送各单位主管领导及具体工作人员名单、联系电话，以便责任到人。学校将各单位开展活动情况该单位离退休工作情况进行评分。除此之外，离退休管理处列入年终各单位考核指标体系，由离退休管理处根据每年召开一次“离退休工作管理服务经验研讨会”，大力宣扬和表彰在离退休工作中做出显著成绩的单位和个人，对在离退休工作中做得比较差得单位和个人给以批评。通过经验交流，有力地促进了敬老活动的开展。促进了离退休管理工作不断上台阶，上水平。并成为各级领导自觉地行为。
总之，我们在学校党政领导的关怀，重视，支持下，加强宣传教育工作，营造敬老、养老、助老的社会风气。以“一年一度”的“九九重阳节”为载体 ，为老同志做了一些具体的工作，但我们深知我们做得还很不完善，离老同志的愿望、上级的要求也还有很大的差距。在新的世纪，新的历史条件下，以“三个代表”重要思想为指导，深入群众，调查研究，不断改进，使我们的工作再上新台阶。
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