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机械设备成套局工作总结汇报材料

[10-05 23:23:07]   来源:http://www.xuexue6.com  汇报材料   阅读:6379
概要:根据省领导的要求,我们对方案进行了修改和完善,在一些重大问题上进行了认真的研究和论证。如成立股份制公司的利弊得失,股东单位的选择,注册资本的多少等问题进行充分的讨论、研究和分析。我们认为:招标业务要做大做强,要提高综合竞争能力,要扩大市场份额,原我局独资的机电设备招标公司难以实现发展的要求。只有通过让利来换取市场的办法,才能确保项目资源的来源,才能实现公司的可持续发展。而通过以资金为纽带建立起来的
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  根据省领导的要求,我们对方案进行了修改和完善,在一些重大问题上进行了认真的研究和论证。如成立股份制公司的利弊得失,股东单位的选择,注册资本的多少等问题进行充分的讨论、研究和分析。我们认为:招标业务要做大做强,要提高综合竞争能力,要扩大市场份额,原我局独资的机电设备招标公司难以实现发展的要求。只有通过让利来换取市场的办法,才能确保项目资源的来源,才能实现公司的可持续发展。而通过以资金为纽带建立起来的现代企业,可以充分发挥股东的作用,争取得到更多的项目资源和市场份额。同时在股东单位的选择上,鉴于招标公司属中介服务机构,并不需要太多的资金投入,首先应以考虑股东单位是否有长期投资建设项目的能力为必要条件。通过研究和分析,局领导班子在思想认识上达成了共识。
  20**年底,我局作为邀约发起人与××省开发投资公司、云天化集团公司、××石化集团公司、××冶金集团总公司等股东单位取得了联系,股东单位在听取了我局的情况介绍,以及组建××招标股份有限公司可行性研究报告后,同意作为发起人,按现代企业制度要求,组建股份有限公司。
  合作伙伴股东单位确定后,按公司法的要求,起草了《××招标股份有限公司章 程》和《发起人协议书》,确定了××招标股份有限公司的总股本为 1200万股。其中,国有股占75%,民营自然人股占25%。我局投资500万股,占总股本的41.67%,××力晨经济技术咨询有限公司(我局职工集资组建)120万股,占总股本的10%。局和职工合计占51.67%。经股东单位同意,××招标股份有限公司成立后,业务委托我局全权负责,且不派人参与公司管理。董事长、总经理由我局推选出任。
  200 年1月22日经××省工商行政管理局注册登记,正式取得公司企业法人营业执照,20**年1月26日××招标股份有限公司正式挂牌运作。
  ××招标股份有限公司成立后,我们在招标业务发展和项目开拓方面取得了明显成效。招标业务继续保持稳定增长的发展势头,在各股东单位的大力支持下,招标业务和市场占有份额有了较大发展,项目资源开拓方面也有了实质性的突破和进展。
  200 年,签订委托协议111个,开标次数229次,完成招标金额21亿元,实现招标收入2030万元;20**年,签订委托协议182个,开标次数372次,完成招标金额37.5亿元,实现招标收入2923万元。在20**、20**年完成的招标金额中,由股东单位控股和参股投资的项目占40%。这给公司的业务发展,提供了一个基本稳定、可靠的项目资源来源。初步实现了“双赢”的目的。
  (四)股份公司运作的主要做法
  1、严格按照公司章程规定要求,每年组织召开两次股东会和董事会会议。主要议题:审查、通过公司年度工作计划及计划执行情况报告;审查、通过公司年度财务预算计划及预算执行情况报告;研究确定股东单位投资回报分配方案。
  2、股东单位每年对公司经营管理班子进行业绩考核。
  3、财务管理上:严格按照股东会通过的收支预算计划进行分级管理。
  4、质量管理上:以iso9001:2000版国际质量管理体系标准要求执行。
  5、人力资源上:以公开招聘方式,引进人才。内部实行双项选择、竞争上岗、优胜劣汰。
  6、收入分配上:实行公司与部门五五分配。与绩效挂钩,多劳多得,按职务岗位获取相应报酬。
  通过上述运作方式,保证了股东单位的投资利益,规范了公司管理模式的正常运行,提高了公司的综合竞争能力,提高了公司的整体效益。
  二、建立有效的激励竞争和自我约束机制,在确保公司整体效益的前提下,提高职工的收入水平
  ××招标股份有限公司根据发展的需要,本着“三个有利于”的原则,充分调动职工增收节支的积极性,建立激励竞争及自我约束机制,坚持绩效挂钩和按有效贡献的分配原则,在确保公司业务收入和考虑股东单位投资回报的同时,扩大业务部门在项目开发、项目经营中费用支出管理和分配上的自主权,公司制定了业务部门收入五五分配的管理办法。
  该办法的主要内容简单介绍如下:
  (一)业务收入的管理和分成比例
  1、业务部门的收入根据公司的收入计划任务,按月进行考核,业务部门不得转移、隐匿收入,搞资金体外循环。一旦发现将按有关规定严肃处理。

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