20**年，是洪石乡发展最为关键的一年，全乡基础设施建设正处于最高潮阶段。是最艰难的一年，党委班子主要领导空缺。是充满希望的一年，它承载着过去几届党委的光荣与强盛，拼搏与殷实，奋斗与发展；作为党委副书记，我倍感压力。一方面要全力争取各党委委员支持，另一方面要全面负责党建工作各项事务。面对这些，我认真思考，本着协调、服务、创新、落实几大原则，继续围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力维护稳定，创新业绩，为建设和谐洪石积极工作。
一、立足乡情，把握全局，明确目标。
洪石乡总人口4151人，11个行政村，53个村民小组，15个党支部，218名党员。人口少、地域广、经济落后、产业发展滞后。针对上述实际，在充分调研，多方了解，广泛征求意见的基础上，党委确定了“实施四个一，实现四大突破”的工作目标。围绕这一目标，乡党建工作群策群力，明确了“创新思路、夯实基础、突出亮点、彰显特色”的工作工作新理念，确定了以“五好杯”创建为主线，以党建各项工作规范化管理为推进面，以“三个五”特色工程为切入点，全面开展“三面旗帜工程”建设的党建工作新措施，为促进全乡党建工作整体上台阶确立了方向。
二、落实责任，分解任务，严格考核
为确保县委下达的党建目标任务的完成，作为党建工作直接责任人，协调各班子成员，认真研究，集思广益，精心谋划，积极组织实施。一是同各村支部书记签订了党建工作目标责任书，明确支部书记为村党建工作第一责任人。较往年相比，责任书更注重量化细化，增强可操作性。二是党委同各委员签订了抓党建工作目标责任书。落实了党委委员联系支部抓党建、联系党员抓党建、联系分管工作抓党建工作任务。三是落实了驻村干部抓党建工作责任。将村支部党建工作作为驻村干部工作一项重要内容。通过三个落实，将党建工作各项任务进行详细分解。
为进一步夯实工作任务，建立完善了目标管理考核体系，推行了月清理、季检查、半年考核的工作机制，对党建工作的全过程进行全面监督考核，保证了党建工作进度与质量。
三、抓住重点，突出创新，全面推进
1.加强思想建设。以党委中心组学习为龙头，完善党委中心组及干部职工政治学习制度。认真开展调查研究，倡导经验交流，鼓励讨论，在学习中开阔视野，用理论武装头脑，在实践中提升全乡干部的执行力，更好地促进各项工作的开展。
2.强化组织建设。紧紧围绕乡村两级“五好杯”创建活动，全面加强村班子建设，全力培养团结协作，民主管理，集体决策，依法行政的村级领导班子。多方协调，积极争取，认真做好村级办公活动阵地规范化建设，目前，洪联村支部活动场所建设已经完成征地、规划、基础建设任务。进一步建立和完善了流动党员管理办法，乡党委落实专人对流动党员采取每月一电话联系、每季度一信函联系、每年对流动党员证进行年检的“一证三制”管理办法加强联系。同时采用一对一的办法加强流动党员动态管理，千方百计查找流动党员，保证流动党员100%持证有序流动；现全乡7名流出党员，全部同乡党委保持经常联系。
3.推进载体创新。以“创新为尊，创造为荣”为理念，倡导创新，激励创新，以此作为党建工作上台阶的动力，促进全面发展。一是全面推进乡村两级党组织“五个好”建设。乡上开展“五双”活动（双承诺、双评议、双考核、双定绩、双奖惩，即党委承诺、党员干部承诺，干部评议班子、群众评议干部，党委考核党委委员、党委委员考核干部，党员干部自我定绩、组织定绩，县上奖惩班子、班子奖惩戒干部。）村支部开展“五星”村支书评选活动，即工作职责有新定位、自身素质有新进步、工作方法有新改进、产业建设有新突破、群众满意有新提高。在全体党员中开展“五个一”旗帜工程（联系一项村务、联系一户困难群众、学习一门技术、发展一项产业、包抓一个路段）。二是推进党建各项工作规范化建设。乡机关重点抓好党建办公室建设，做到制度上墙、表卡入盒、档案入柜、资料入机。村上重点做到“三统一”，统一活动室布置模式、统一表册样式、统一各项记录格式，“三同步“，和县上的检查同步，和乡上的要求同步，和村上开展的各项工作同步。三是大力开展典型培养工程。实施11235工程，继续争创“五个好”乡党委，培养1个五好村党支部，树立2名支部书记典型，培养30个科技示范户、党员产业大户，培养50名“双联双定”活动典型，“五个一活动”典型；
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