(四)认真做好科级后备干部的选拔工作
20**年12月底,结合年度考核工作,我局制定下发了《关于调整充实科级后备干部队伍的通知》,在资格条件上统一标准并向群众公开,在数量上严格按规定职数调整充实,在程序上坚持民主集中制,充分尊重群众意见,在结构上充分考虑到年龄结构,专业结构,性别,民族,政治面貌等各种因素,全系统拟调整充实科级后备干部43人,为建立了一支素质优良,数量充足,结构合理的国土资源管理后备干部队伍奠定了基础.
三,党风廉政建设情况
(一)认真落实党风廉政建设责任制.我局系统按照省国土资源厅部署的党风廉政建设和反腐败任务,结合本单位实际,进行分解,明确目标,具体分工,责任到人.一是党政领导班子成员要切实履行"一岗双责",一把手要亲自抓,负总责,分管领导要按分工抓好分管部门的党风廉政具体工作.二是要层层签订党风廉政建设责任书,做到一级抓一级,层层有人抓.三是将党风廉政建设工作纳入目标管理体系.四是对违反党风廉政建设责任制规定的行为和对落实党风廉政建设责任不力的单位,严格按照有关规定进行责任追究.
(二)深入开展反腐倡廉教育.加强对系统党员干部特别是领导干部的教育,突出教育重点,充实教育内容,创新教育形式,注重教育效果.2月29日,我局系统副科级以上111人到我市一所监狱进行了警示教育,极大的触动了领导干部的思想,增强了反腐倡廉的思想意识.编写了《国土资源警示录》发放到每一名干部职工手中.在局一楼大厅安装了电子屏,广泛收集廉政勤政格言,开展"开展每日一格"活动,有效的提高了党员干部自觉预防腐败和有效抵制腐败侵蚀的意识和能力.
(三)切实加强政风行风建设.坚持"纠建并举,以纠促改,寓改于建"的方针,切实改进国土资源系统的政风行风.一是以解决群众最关心,最直接,最现实的利益问题为切入点,切实解决在征收征用土地和矿产资源开发中侵害群众利益的问题.二是巩固深化创建"四型机关"活动的成果,坚决遏制工作中出现的政令不通,工作低效和不负责任的现象.切实解决门难进,脸难看,事难办的问题.三是加强和规范"窗口办文"制度,深入推行政务公开.把推进职能信息公开与行政权力透明运行结合起来,细化公开措施,丰富公开内容,规范公开形式.四是抓好乡所建设,进一步规范基层国土资源部门行政行为.五是继续加大工作力度,采取明察暗访等得力措施,切实做好民主评议政风行风工作,认真落实群众提出的行风问题和意见建议.六是积极开展向汶川灾区捐款活动,全市干部职工心系灾区,共捐款67.19万元.七是深入开展了"新解放新跨越新崛起"解放思想大讨论和"两转两提"活动,树立了国土资源系统的良好形象.今年国土资源系统没有一人出现违法违纪现象,没有一人受到党纪政纪处理.
总之,一年来我们取得的成绩是主要的,但工作中还存在一些问题.20**年,我们要结合国土资源管理工作的实际,按照国土资源厅的周密部署,全面践行科学发展观,进一步解放思想,理清思路,勇于创新,超前服务,保障发展,圆满完成工作任务.
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