3、强化计量检测业务拓展，一是增强与市级技术机构进行资源共享与合作，探索市县合作建立社会公用计量标准；二是继续做好技术队伍的培育，建立一支 “年青化、知识化、专业化、敬业化”的技术队伍；三是做好建标项目的开拓，利用现有基础，借用社会各方力量，不断向深度挖掘，重点做好“水表、压力表、医疗计量器、贸易结算衡器”的强检工作；四是做能源计量工作，大力推行计量检测体系认证；五是向多元化发展，变单一对计量器具的检定为对整个计量活动的指导和延伸。
4、强化食品检测基础作用，继续发挥基层食检站的“信息员、监督员、指导员”三员作用，一是巩固取证食品企业的出厂委托检验，把好出厂关；二是做好食品小作坊的跟踪检验服务工作，力求将82家小作坊全部纳入跟踪检测范畴，确保小作坊的产品质量关。
（六）加大执法力度，提升特种设备安全监管能力
工作目标：确保特种设备使用单位现场监察率大于30%，生产单位达到100%，全年无重特大安全责任事故。
责任科（室）：特种设备安全监察科，责任人：林 x
配合科（室）：监督稽查科，责任人：高志辉、黄x
主要内容：
1、进一步抓好特种设备安全责任制的落实，完善动态安全监管长效机制，逐步建立安全隐患排查的长效机制。
2、进一步加大全过程监管力度，巩固从设计、制造、安装、使用，直到报废的全过程监管制度，加大宣传力度，多渠道落实安全责任告知制度。
3、深入开展特种设备生产安全隐患排查，加大取缔土锅炉等非法特种设备安全隐患和矿山特种设备的专项整治力度。
4、提高特种设备强检率，强化对石材、冶金行业起重机械和简易升降机、气瓶等专项整治力度，提高气瓶、锅炉等特种设备的检验率。
5、继续完善动态监管体系，强化乡镇协管员制度，进一步深化薄弱环节的专项整治，消灭监管的盲区和死角。完善特种设备安全预警机制，加强特种设备安全应急救援工作。
（七）强化自身建设，提高履职能力
工作目标：建设一支作风正、凝聚力高、战斗力强的班子；建设一支政治硬、业务精的质监队伍；树立质监科学公正廉洁高效的良好形象。
责任科（室）：办公室、纪检监察室，责任人：林x
配合科（室）：各科（室）、所、站 ，责任人：各科（室）、所、站负责人
主要内容：
1、以创新发展为主线，加强班子建设。一是在调查研究和规范管理上下功夫，培养班子成员勤于学习，勤于调研，勤于思考的良好作风，要求班子成员每人每年至少完成一篇调研文章；二是在解放思想和观念创新上下功夫，提高班子科学决策能力和驾驭能力；三是在突出重点和积极实践上下功夫，提高班子解决实际问题能力；四是在增强能力和求真务实上下功夫，切实推进创新发展。
2、以公信力建设为载体，加强党风、行风建设。一是坚持岗位练兵，推进学习型机关建设；二是坚持纪律教育，全面落实党风廉政建设责任制；三是坚持机关作风建设，进一步完善科学决策、政务公开等一系列制度，不断提高办事效率；四是继续深入推行“六实”的做法，着力提高干部队伍业务能力、依法行政能力、服务经济发展能力；五是发挥纪检监管作用，强化行政执法的监督力度；六是进一步规范干部管理，重点是规范聘用制人员以及学会的管理；七是进一步推进“三级联创”和“争创先进支部”活动，确实增强党组的战斗力；八是继续开展争创文明岗位活动，继续推进精神文明建设，争创漳州市级文明单位。
3、以加大法制建设为重点，推进依法行政。一是完善执法监督机制，严格过错责任追究；二是强化普法教育，利用“3*15、质量月、五五普法、平安月”通过多种形势加强法制教育宣传；三是进一步规范执法程序，继续推行案件互查制，摸索进行公开审案、阳光办案等做法，不断提高办案质量。
4、以制度建设为抓手，进一步规范机关管理。一是完善目标管理机制，围绕目标抓落实、围绕目标抓考核、围绕目标定绩效，二是完善督促检查机制，通过定期检查，从中查找薄弱环节，及时反馈情况并提出改进意见和建议，切实解决存在的问题；三是完善舆论宣传机制，加大宣传力度，营造浓厚的氛围，使干部职工学有榜样、赶有目标，在全局形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气；四是完善奖惩激励机制，坚持效能考评与各个岗位工作实绩有机结合。