“十—五”期间区政府干部教育培训工作计划
为培养造就一支高素质干部队伍，推动“十一五”时期我区经济社会发展，根据《干部教育培训工作条例(试行)》和《“十一五”期间汕头市干部教育培训工作规划》的精神，结合本区实际，制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委区政府工作大局，以全面加强党的建设、增强执政意识、提高执政能力、构建和谐社会和树立社会主义荣辱观为重点，以提高广大干部的素质能力为核心，牢固树立大教育、大培训的观念，推动学习型机关、学习型社会建设，培养和造就一支高素质干部队伍，为实现“十一五”时期我区经济社会发展目标和区第二次党代会提出的工作目标提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、主要目标
大规模培训干部的要求得到落实，理论联系实际的马克思主义学风进一步弘扬，广大干部的理想信念更加坚定，党性修养进一步增强，思想政治素质及科学文化素质、业务素质明显提高，推动经济社会全面协调可持续发展的本领显著增强。干部培训的科学化、制度化、规范化建设进一步推进，管理体制和运行机制更加健全，分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效的干部教育培训格局逐步完善。
三、主要任务
根据“十一五”时期我区经济社会发展需要和干部队伍的实际，大规模培训干部，大幅度提高干部素质。按照胡锦涛同志提出的“联系实际创新路，加强培训求实效”的要求，围绕新时期党的中心任务和区委区政府工作大局，积极完成上级下达的干部调训任务，适时举办各类培训班、培训讲座。以党政干部学习为重点，按照分级分类和全员培训的原则，抓好党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训。把政治理论培训放在首位，坚持对干部进行党的基本理论、基本路线、业务知识、文化素质培训和技能训练。把教育培训与实践锻炼结合起来，在培训中提高干部的素质和能力，在实践中锻炼和考验干部。增强教育培训的针对性和实效性，进一步提高干部教育培训的整体水平。科级干部必须在5年内累计参加2个月以上的脱产培训，其他干部累计参加1个月以上的脱产培训，用5年时间把全区干部轮训一遍。
(一)科股级干部的培训。每年抽调300人以上参加培训，其中科级100人、股级200人。依托市委党校师资，以自办培训为主，选送参加上级培训为辅。围绕学习党的十七大精神、党的建设，落实科学发展观、树立社会主义荣辱观、构建和谐社会，社会主义新农村建设、维护社会稳定、改进机关作风和提高行政效能等课题进行培训，从提高理论素质、树立科学发展观、加强党性修养、提高执政能力等方面来开展。健全和完善各级党（工）委(党组)学习制度，切实加强在职自学，树立正确的政绩观、地位观和权力观，努力提高他们执行政策、依法办事、加快发展、服务群众、解决自身问题及正确处理人民内部矛盾的能力。
(二)中青年干部的培训。要不断探索“高层次、有特色、正规化”的办学路子，以委托高校培训或联合办学的形式。每年抽调50名中青年干部特别是青年干部参加脱产培训。重点抓好马克思主义基本原理、科学发展观思想、党章党纪、党史党建、行政职业能力、国内外形势动态和经济、科技、管理、法律等知识的学习。注重原著导读，鼓励多学点哲学，夯实理论基础，强化党性修养，使其更好树立正确的世界观、人生观、价值观，注重科学发展观的武装，提升战略思维能力、决策能力、执行能力、协调能力、创新能力和领导能力。