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社区2017年工作思路

[04-22 21:02:19]   来源:http://www.xuexue6.com  工作计划   阅读:6617
概要:为全面完成区委、区政府下达的各项目标任务,更好的履行社区管理与服务群众的职能,深入学习实践科学发展观,特拟定20**年xx社区工作思路。一、指导思想根据区委、区政府的工作部署,紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作,结合社区工作实际,以创特色亮点工作为目标,为社区居民提供优质服务为抓手,不断推动社区党建、廉政建设、精神文明、经济目标、综治、维稳、计划生育等七大目标体系工作的开展。二、工作目标和工作任
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  为全面完成区委、区政府下达的各项目标任务,更好的履行社区管理与服务群众的职能,深入学习实践科学发展观,特拟定20**年xx社区工作思路。

  一、指导思想

  根据区委、区政府的工作部署,紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作,结合社区工作实际,以创特色亮点工作为目标,为社区居民提供优质服务为抓手,不断推动社区党建、廉政建设、精神文明、经济目标、综治、维稳、计划生育等七大目标体系工作的开展。

  二、工作目标和工作任务

  (一)积极发挥党组织的领导核心作用。

  1、发挥堡垒作用、强化党员责任。切实发挥社区党支部在各项工作中强有力的领导核心作用。强化指导、落实责任、提升服务,坚决完成街道党工委、办事处部署的各项工作任务。

  2、深入开展学习实践科学发展观活动。以“三个创新、三个打造”为主题,组织社区党员和工作人员继续深入学习实践科学发展观,紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标,进一步解放思想、实事求是、改革创新,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约社区各项事业科学发展的突出问题以及党员干部党性、党风、党纪方面辖区居民反映强烈的突出问题,着力构建有利于社区科学发展的体制机制,提高领导社区科学发展、促进和谐社区建设的能力,使社区各项工作更加符合科学发展观的要求,为加快建设“自我管理、自我服务、自我监督”的和谐社区奠定更加坚实的基础。

  3、加强宣传引导,营造良好环境。社区党支部将坚持对群众的正面引导,切实把宣传工作牢牢抓在手中,通过良好的宣传氛围,切实推进社区各项工作的全面进步;要善于引导,通过宣传教育引导好广大党员干部,特别要注意充分利用好身边人身边事的榜样作用,通过宣传活动,树立典型,争创先进,让广大党员干部知晓应该做什么事、如何做、达到什么效果;要全面展示,把党组织的凝聚力,党员的战斗力为促进发展、保障民生所采取的措施、取得的成效全面展示出来,把下一步将做的事、将解决的问题、将取得的成效全部让党员群众知晓;要力求鲜活,宣传工作既要保持强大的声势,又要注意灵活的形式,宣传方法要符合群众口味,符合基层实际,让群众喜闻乐见,乐于接受。

  4、加强三为服务,创新社区党建创新格局。按照“三为服务”的要求,结合社区实际,组织开展特色活动,使党员的先锋模范作用得到切实发挥。

  社区党支部将建立理论与实践相结合的党建创新项目,作为加强基层党建工作的重要举措。以基层党建创新为抓手,坚持不懈,继续深入开展了基层党建创新活动。争取在思路上有新拓展、方法上有新特色、机制上有新突破、载体上有新内容、理论指导与实践探索的结合上有新的提高。社区党建创新项目要以围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能为目的,并建立完善长效机制,把党建与促进社区建设,更好的发挥管理服务职能结合起来。

  5、完善“两新”组织建设,强化党员管理。以“两新”党组织的巩固与组建为突破口,不断扩大社区党组织覆盖面,着力构建社区区域性党建工作新体系,为推进和谐社区建设提供坚强的组织基础。充分发挥社区内“两新”党组织作用,深化社区党建工作的内涵,积极探索“两新”党组织发挥的凝聚党员的作用,不断增强社区党建工作的实效性。

  6、规范党员发展程序,做好党费缴交工作。发展党员工作是社区党建的重要组成部分,在组织发展过程中必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,按照党员发展工作的程序,认真履行手续,按照序时进度,合格一名发展一名。对流动党员、困难党员实行动态管理,有针对性的制定困难党员分类帮助措施,突出做好下岗失业党员的关怀、帮扶工作。社区将按时足额收缴党费,做好党费收缴的登记造册,公开党费收缴及回拨党费使用情况,建立党费台账。

  (二)、做好以廉政建设为基础的“形象工作”

  社区将紧紧围绕区委“123456”的总体布局和“六个走在前列”的发展要求,以深入学习科学发展观活动为契机,以切实解决社区作风中存在的问题为重点,全面推进办事提速、服务提质、工作提效、能力提升,树立“为民、务实、清廉、高效”的新时期社区干部队伍形象。进一步围绕全区开展的“制度建设年”活动,着力构建机关作风与效能建设长效机制,严格遵守首问责任制、限时办结制、服务承诺制、岗位责任制、一次性告知、未办理事项规章制度,并细化制度内容和要求,形成了以制度管理人、事的健康体系。

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