粮食（商务）局信访综治维稳工作计划
为认真贯彻学习实践科学发展观和我区“二个年”建设活动，加强社会综合治理，确保我区社会稳定，促进我局信访、维稳工作顺利开展，全力推进建设“小康叶集”和“平安叶集”。并结合我局实际，特制定以下工作要点：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、省、市政法工作会议和全区三级干部会议精神，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的总要求。充分发挥发挥政法机关的职能作用，为经济平稳较快发展保驾护航，深入推进防控体系建设，大力排查化解矛盾纠纷，改进和完善社会管理，深化严打整治斗争，全面落实社会治安综合治理各项措施，深入推进平安叶集建设，确保全区社会大局持续稳定，为我区实现“跨越式”发展创造和谐稳定的社会环境，以优异成绩迎接建党89周年。
二、加强领导，明确责任
强化领导责任制。社会治安综合治理工作实行“一把手负总责”、“谁主管、谁负责”的原则，成立由单位主要负责人任组长，分管负责人任副组长，相关业务骨干和治保人员等为成员的社会治安综合治理领导小组。完善综治办建设，建立严格的检查监督制度、定量考核制度，层层签订综治目标管理责任书，年度通报检查结果，实行奖惩制度。
三、分析排查，做好防治工作
（一）加强治安保卫工作。各单位要成立内保组织，充分发挥其职能作用，每月定时分析本单位的治安隐患和不安定因素，研究对策，监督实施，做到一般治安案件、民事纠纷就地解决。
（二）健全矛盾纠纷排查和消防制度。各单位要建立义务或专职的调解小组和消防小组，及时发现和处置各种矛盾纠纷，特别是一些重大敏感的问题。提高预防能力，力争不发生进京赴省到市、区集体访、重复访，确保不发生恶性上访事件。各单位不得将应该由本单位解决的矛盾推向社会，推向上级，做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，对重点部位实行专人负责加强防范。
（三）加大综治宣传教育工作力度。各单位要从贯彻落实科学发展观和构建和谐叶集的高度，充分认识综治工作和平安建设的重要性，进一步加强干部职工安全教育宣传工作，提高干部职工的安全意识和防范事故的能力，定期检查单位安全情况，对有能力排除的安全隐患要及时排除，对排除不了的要及时向主管部门或主办单位报告。要采取切实措施，预防并减少违法犯罪。
（四）净化单位环境。各单位要严格整治工作环境，做到香化、美化、绿化、净化，杜绝脏、乱、差现象。
四、开展平安叶集创建活动
按照试验区统一部署，积极开展平安叶集创建活动，深入基层开展社会综合治理，到基层单位经常性地开展矛盾纠纷排查调处工作，以防为主，力求解决矛盾不出门、不到区，看好自家门，管好自家人，加强社会治安，人防、联防机制建设，保一方平安。
五、考核与奖惩
综合治理目标管理责任书所规定的职责任务将列入各单位领导干部的任期目标考核内容，粮食（商务）局在每年度考评时对完成工作目标成绩突出的予以表彰，对受到社会治安综合治理一票否决的单位，将取消单位主要负责人和分管负责人的当年评先受奖、晋级晋职的资格，对工作严重失职的责任人，将根据其应承担的责任按照有关规定，给予相应的党纪、政纪处分。