三、坚持不断加强党风廉政建设，更好地提高党员和领导干部的防腐拒变能力。
1、完善思想教育机制，筑牢防腐拒变的第一道防线。
（1）重点抓好权力观教育，开展以“牢记‘两个务必’，坚持执政为民”为主题的权力观教育，教育党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，决不能以权谋私、滥用权力；教育党员干部始终保持谦虚谨慎、勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，决不能好大喜功、奢侈浪费；要求党员干部紧密联系思想和工作实际，检查自己执政为民的思想树得牢不牢，能不能正确认识和对待手中的权力。
（2）突出抓好作风教育，教育党员干部坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，把反对和克服官僚主义、形式主义作为端正党风政风的突破口来抓。采取干部说、党员提、群众议等方法，摆现象、谈危害、查根源、找对策，使广大党员干部受到深刻的思想触动。
（3）注重抓好典型教育，认真抓好党纪政纪条规教育、正面典型教育和警示教育。要把党员干部容易忽视或违反的党纪政纪条规摘录出来，作为党员干部必学和熟记的重要内容。教育党员干部增强政策观念，认真学习并带头执行政策。教育党员干部增强纪律意识和法制观念，严格依纪依法办事。树立和表彰一批勤政廉政的典型，用身边事教育身边人，弘扬勤政为民、廉洁奉公的良好风尚，使广大党员干部看得见、学得来、赶得上。同时，认真抓好警示教育，运用以案说纪、以案说法等形式，促使党员干部自警自励、警钟长鸣。
2、完善监督检查机制，切实落实党风廉政建设责任制www.xuexue6.com
（1）加强对党员和领导干部的监督，保证权力依法正确行使。要继续坚持领导干部民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度，使党内监督工作逐步制度化。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合公路部门的实际，制定并完善加强领导干部廉洁自律等方面的规定。为了加大预防和惩治腐败的力度，确保规定付诸实施，定期组织开展执法检查活动，设立举报电话，接受广大干部职工和社会各界的监督。
（2）认真执行党风廉政建设责任制，确保监督工作落到实处。各单位、各部门要把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作之中，做到同部署、同检查、同考核、同落实，切实保证领导到位、责任到位、措施到位，把反腐倡廉的任务分解到相关职能部门，充分发挥各监督主体的作用，提高监督的整体效能。抓好责任考核，并把考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。抓好责任追究，对不认真履行职责的严肃批评，对造成恶劣影响和严重后果的，严格追究，决不姑息迁就。
（3）严以律己，抓好纪检监察干部队伍建设。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强纪检监察干部队伍建设，努力提高纪检监察干部的思想政治素质和依法办案能力，增强纪检监察干部的拒腐防变本领、抗诱惑和抗干扰本领。
四、营造和谐的创业环境，更好地激励支持全民创业。
1、着力营造和谐创业氛围。
（1）积极创造开明开放延续的政策环境。要进一步建立、健全和完善各项措施，制定各项开明开放的制度，鼓励干部职工积极创业，积极创造开明开放的政策环境，并保持政策的延续性，要确保相关政策、措施和要求落到实处。
（2）创优发展环境，提升公路发展水平。要把创优发展环境与建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系紧密结合起来，要理解创业、支持创业，宽容创业中的失误，善待创业中的曲折。对党员干部的创业实践要积极支持，热情鼓励，对创业中出现的一些问题要诚心帮助解决。为单位的发展和为职工办事，不讲不好办，只讲怎么办；不讲不行，只讲怎样才行。在职责内该办的事，要速办“快通”；工作需要协调时，及时“沟通”；在创业干事面临困难时，及时“疏通”，凡有利于创业干事的，要从实际出发善于“变通”。同时，要严格区分违法乱纪与工作失误的界限，切实保护广大干部的创业热情。要进一步加强对干部人事任用工作的监督，严格执行《干部任用工作条例》以及公开选拔、竞争上岗等方面的规定，杜绝出现“跑官要官”、“买官卖官”和“带病上岗”、“带病提职”等用人上的不正之风和腐败现象；进一步落实各项廉政制度，推进实施“阳光工程”，加强民主管理与监督，以制度规范从政行为，创造清正廉洁高效率的廉政环境。
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