（五）实施领导干部、公务员科学素质培训。按照我市《全民科学素质行动计划纲要实施工作方案》及《xx市领导干部和公务员科学素质行动实施方案》的统一安排，把科技知识和科学素质培训纳入全市干部教育培训各类主体班次、短期培训班、专题班次、公务员轮训及干部在职自学的内容体系，举办科技知识讲座，组织开展各种科普活动，使领导干部和公务员队伍的科学素质明显提高，在各类干部中位居前列。
三、以县处级领导干部及其后备干部为重点，努力实现新一轮大规模培训干部的年度目标
（一）加强对县处级领导干部和新进领导班子成员的培训。根据中央提出的关于党政干部的标准和要求，从提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、加强党性修养四个方面开展培训。对党政“一把手”的培训，要根据岗位要求和工作特点，围绕科学发展观、构建和谐社会的战略思想，结合形势需要开设一些高层次的专题班、研讨班，精心组织培训课程，不断提高领导干部的思想政治素质和宏观决策能力、驾驭全局能力、综合协调能力。对换届后新进领导班子成员进行集中培训，根据其工作岗位和职责的变化，开设新进班子领导干部专题进修班，加强理想信念、宗旨意识、民主集中制、廉洁从政和党内法规教育，提高其思想政治素质和驾驭全局的能力，使他们尽快进入角色，担当重任。
（二）加强对中青年后备干部的培训。要继续把全市副县级后备干部入库人员的轮训作为干部教育培训工作的重要任务，认真举办中青年后备干部培训班，按照“缺什么，补什么”的原则，制定培养计划，提出培养措施。对缺乏党性教育经历的，要安排参加党校的专门培训，以提高党性修养和政策理论水平；对经历比较单一的，要实行轮岗交流或跨部门交流，以丰富工作阅历；对缺乏基层工作经验的，要安排到乡镇、街道等基层单位挂职锻炼，以积累经验、增长才干；对需要开阔眼界的，要派出去考察学习，以增长见识；对有发展潜力的后备干部，要逐人落实培养措施，制定专门计划，分期分批地进行培训。
（三）加强对基层干部的教育培训。结合全市村级组织换届，拓宽基层干部培训领域，有计划地实施农村基层干部培训。充分发挥xx市农村基层干部专修学校的培训主阵地作用，开设村支书、村主任培训班，在对新任村支书、村主任轮训一遍的基础上，对原有村干部进行重点培训，力争使全市一半以上的村支书、村主任接受一次培训。通过培训，提高农村基层干部执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、解决自身问题的能力。同时，继续做好专修学校的基础建设、学员选派、教学管理等工作，认真组织好农业科技示范基地实地考察学习活动，改进培训方式，提高培训质量。围绕街道、社区事业协调发展的目标，加强城市社区基层干部依法办事、做群众工作、开展社区服务、发展社区事业等方面的培训，努力办好各类专题班次和业务班次。
（四）加强对企业经营管理人员和专业技术人员的培训。结合国有企业改革和产业结构调整，强化企业经营管理人才的业务培训和实践锻炼。市国资委、市工商联组织举办国有企业产权代表培训班、企业高级经营管理人员培训班、企业后备干部培训班、企业董事会成员培训班、企业纪委书记培训班、非公经济代表人士培训班等专题班次，不断提高企业高层经营管理人员和中层管理人员的战略决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。针对我市专业技术人才知识结构不合理的实际，市直有关部门通过举办市属单位专业技术人员继续教育培训班、财务会计人员继续教育培训班、电子政务培训班、社会工作人才培训班、特种行业培训班、新闻单位中层干部培训班、公共文化服务体系建设培训班等专题班次，加快专业技术人才知识更新步伐，提高专业技术干部的综合素质和业务水平。
（五）加强对党外干部、团干部、“两新”组织代表和妇女干部的培训。加大对各类党外干部教育培训的力度，加强规划，统筹安排，确保党外干部培训工作有计划、有步骤地进行。市委统战部、市工商联、团市委通过组织举办全市民主党派、无党派人士培训班、非公经济代表人士培训班、“两新”组织代表人士培训班、会员企业党组织负责人培训班、团务大走访培训班、基层团干部培训班等专题班次，不断提高党外干部和非公经济组织人员参政议政、组织领导和合作共事的本领。市妇联等单位加强对和妇女干部的培训，努力办好妇委会主任培训班、世行项目女干部培训班、信访女干部培训班等专题班次，全面提高女干部的思想政治素质和业务能力，引导她们树立自尊、自信、自立、自强的思想意识。
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