3、立足集团,拓展外部,力争市场开发工作取得新突破。站在适应企业改革、扩大生存空间的高度,认识市场开发工作的重要性,采取强有力的战略措施,推进市场开发工作的深入进行。第一,认真实施市场开发战略。第二,要加强内部市场开发,锻造市场开发队伍。第三,积极开发外部市场,推进相关产品销售。
4、强化基础,完善体系,确保质量安全工作迈上新台阶。要牢固树立安全就是效益的观念,围绕公司生产经营目标,强化基础管理工作,将iso9000质量体系和公司管理有机地结合起来,实现安全生产。一要加强质量管理,提高服务质量和产品质量。二要抓好安全生产,创造安全文明的生产环境。三要强化安全教育,抓好制度的学习,营造浓厚的安全生产氛围,提高全员安全生产意识和技能,杜绝各类违章。抓好职业健康、环保排放等环境治理工作,推进整体工作高效有序开展。
5、提高素质,不断超越,推进人力资源开发取得新成绩。结合《学习型企业建设实施纲要》,紧跟时代潮流,积极开展创建学习型组织、培养知识型职工,不断提高人力资源开发建设水平,推进公司的持续发展。一要结合学习型企业创建,全面深化干部员工教育。二要加大干部管理和考核力度。三要抓好专业技术人员的管理。四要完善劳动用工管理,努力优化队伍结构。
6、加强精神文明建设和企业文化建设,确保员工队伍稳定。加强精神文明建设和企业文化建设,是公司全面完成各项工作目标和保持员工队伍稳定的重要保证。要广泛深入宣传“四树立”的企业精神和“发展为本、追求诚信”的经营理念。要加强员工的思想教育,发挥思想政治工作的作用,协调好各方面的工作。把保持员工队伍稳定作为一项政治任务抓紧抓好。充分发挥工会、共青团、女工等群众组织的优势和作用,围绕公司工作,开展好“优质、安全、高效、降耗”的劳动竞赛、合理化建议等群众性活动。要重视宣传工作,围绕公司改革发展和生产经营工作,宣传政策、动员群众、凝聚力量,要把政治思想宣传同经营工作宣传、管理工作宣传、服务工作宣传有机地结合起来,把解决职工群众关心的热点、难点问题纳入到宣传工作的视野之中,充分发挥宣传工作在公司三个文明建设中的舆论导向作用。
十二、20**年为职工办好事、实事安排情况
继续发放救济金、结“两帮一”扶贫对子。
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《企业工作情况汇报2
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