结果评定：上级党组织对考评小组提出的考评建议进行集体研究，并确定申报单位完成任期目标的档次。
基层党组织任期内年度目标完成情况是该单位年度评先创优的主要依据，凡被评为先进基层党组织或先进工作集体的必须是完成任期内年度目标的单位。党组织和单位的行政主要负责人在完成任期内年度目标的基础上才能参加先进个人评比。一届任期目标完成的党组织，上级党组织要给予表彰和奖励。
三、取得的成绩
我区推行基层党组织任期目标分类管理工作两年多以来，在以下方面取得了较为显著的成绩：
1、提高了基层党组织的工作成效。各单位把推行基层党组织任期目标分类管理工作摆上重要位置，加强组织领导，进行经常性的督促和指导。各级党组织以高度的政治责任感，创新的精神和务实的作风，精心部署和组织，深入基层进行调查研究，从实际需要出发，制定了具体的工作意见和切合实际、可操作性强的考核细则及考核办法，强化考核和奖惩力度，在单位中心工作、党组织自身建设、精神文明和民主建设、群团组织建设以及促进经济社会发展等方面，取得实实在在的效果。
2、树立和宣传了先进典型。各单位在推行基层党组织任期目标分类管理的工作中，大力培养和宣传推广先进典型、成功经验和各类党员的好事实事，把“培植典型，典型引路”作为抓好基层党建工作的重要方法，尤其把农村和非公有制企业作为推广基层党组织任期目标分类管理的重点，通过加强分类指导，充分发挥先进典型的示范带动作用，推动基层党建工作整体水平的提高。
3、创新了工作的方式方法。各基层党组织在推行基层党组织任期目标分类管理的过程中大胆实践，积极探索，认真研究和解决任期目标分类管理工作中遇到的新问题、新情况，按照以点带面、循序渐进、逐步推开的方式加以组织实施。工作中注重收集各方面的合理化建议，提出对策和办法，改进工作方式，创新工作机制和活动内容。同时，注重运用“抓两头、带中间”的方法，加强对完成任期目标难度较大的党组织工作指导，并结合年度目标考核，加强动态管理。在对所辖基层党组织换届选举具体情况进行认真的梳理分析的基础上，制定详细的工作计划和有效的工作措施，将调整组织设置、人员配备和正常换届相结合，形成有力的激励约束机制，增强凝聚力，使基层党组织紧密联系群众、充分发挥作用。
4、与时俱进、求真务实的工作作风。各级党组织从坚持围绕中心、服务大局角度出发，紧密结合实现富民强区、争创“两个率先”先行区宏伟目标的中心任务，把推行基层党组织任期目标分类管理工作放到党的工作大局中去谋划、去推动，研究和制定基层党组织的任期目标和年度目标，用切实可行的实施方案和工作措施，与时俱进，强化落实，注重指导，创造性地开展工作，使实现任期目标的过程成为提高党组织创造力、凝聚力、战斗力的过程，成为促进党建工作不断上新水平的过程。
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