2、抓住关键，切实加强以党组织书记为重点的企业党务工作者队伍建设，大力实施非公有制企业“党员人才工程”。要创新思路，落实举措，大力实施以党组织书记、党务工作者、技术经营骨干党员、业主党员、生产一线工人党员队伍为主体的“党员人才工程”建设，增强非公有制企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一要切实选好配强企业党组织书记队伍。继续通过内选、外聘、公开选拔、推荐选派等方式，把那些党性观念强、思想政治素质好、善于协调处理各方面关系、熟悉企业经营管理、会做群众工作的同志，选配到党组织书记岗位上来。上级党组织要切实维护好企业党务工作者特别是党组织书记的合法权益，热忱关心他们，大力支持他们的工作，调动好、保护好他们工作的积极性、创造性，使其更好地发挥作用。企业解聘党组织负责人，应当事先征求上级党组织的意见，并说明理由。二要继续推行完善非公有制企业党的工作员制度。重申明确党的工作员的标准、职责和工作要求，在选拔工作员条件上要坚持高标准，在选派工作员方法上要坚持因企制宜，同时要加强党的工作员的政治理论素质和业务能力的培训，努力使党的工作员成为帮助非公有制企业组建党组织、发展新党员的指导员，成为在非公有制企业学习贯彻“三个代表”重要思想的宣传员，成为帮助非公有制企业解决难题的协调员。三要抓紧建立非公有制企业党务工作者人才库。要积极利用媒体、网络、人才市场等渠道，面向社会建立非公有制企业党务工作者人才库，努力把一些高学历、高素质、有一定党务工作经验的人才汇集起来，然后，通过双向选择的形式，向企业输送或推荐党务工作者人选。四要进一步加强党务干部的教育培训。要通过举办培训班、以会代训、研讨交流等方式，加强对党务干部特别是党组织书记的培训，组织他们学习党务知识和经营管理知识，不断提高他们的政治素质和业务水平。县委党校每年要对非公有制企业党组织书记进行不少于一次的集中培训。五要大力实施“双向培养”工作，努力把优秀人才培养成党员、把党员培养成优秀人才。要切实加强对党员的教育培训，通过理论教育、业务培训、师傅传带、集体攻关、实践磨炼等形式，注重把党员培养成技术经营管理骨干，切实使党员成为企业的中坚力量。同时要注重在技术骨干和经营管理骨干中发展党员，努力把企业优秀人才培养成党员。
3、突出重点，充分发挥企业党组织和党员的作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。非公有制企业党组织能不能充分发挥作用，是非公有制企业党建工作生命力之所在。一要坚持围绕企业生产经营开展工作，为促进企业发展提供组织保证。党组织要旗帜鲜明地向业主和广大职工宣传党的方针政策和国家法律法规，引导和监督企业依法经营、照章纳税，坚持正确的生产经营方向。要多渠道参与或影响企业重大问题决策，既可以通过进入经营管理层的党员直接参与企业的重大经营活动，也可以通过在党员和职工中开展提合理化建议等活动进行间接参与，从而把党组织的意见和建议渗透到企业经营决策和生产活动中去。在急难险重任务以及类似非典疫情这样的重大灾害面前，党组织要充分发挥战斗堡垒作用，维护正常生产经营秩序。二要发挥党员的骨干和先锋模范作用，增强党组织的影响力和感召力。广泛开展“以良好的形象感召人、以出色的工作影响人”党员树形象活动，开展以“困难面前有党员、重要岗位有党员、突击攻关有党员”和“党员身边无事故、无次品、无违纪”等“三有三无”为主要内容的党员责任区工作，保证党员能掌握一项过硬技术，创造一项优良业绩，并作为推动党员争先创优的具体手段，努力把党员培养成“平时工作能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”的骨干力量和先锋模范。三要维护好各方的合法权益，最大限度地调动方方面面的积极性、创造性。要深化“凝聚人工程”建设，坚持党的宗旨，注意倾听职工群众的呼声，了解职工群众的的疾苦，尽力为职工群众排忧解难。在职工群众的合法权益受到侵害时，党组织要敢于依法为职工做主，有理、有据地做好出资者、经营者的工作，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。要教育和引导党员和职工尊重出资者、经营者的经营自主权、财产处置权、收益分配权、用人自主权，并及时向上级党组织和工商、税务、环保等政府职能部门反映出资者、经营者的要求和呼声，促进有关部门改进作风，更好地为企业发展服务。四要改进工作方式，创新工作载体，加强思想政治工作。要根据企业实际，创造性地开展各种争创活动及文化活动，使企业管理、精神文明建设、党的工作融为一体，相互促进，共同提高。要按照“三个代表”重要思想的要求和时代发展的特点，引导企业提升文化品位，塑造企业精神，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激励人，努力形成符合社会主义市场经济要求的、健康向上的企业文化。五要加强制度建设，促进企业党建工作规范化。要按照党章要求，结合非公有制企业的特点，建立一套有利于开展党的工作的规章制度。重点是建立健全“三会一课”制度、“群众推优”发展党员制度、党员目标管理和民主评议党员制度、民主恳谈会制度等，为企业党组织更好地开展工作、发挥作用提供制度保障，逐步使非公有制企业党建工作走上规范化的轨道。
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