非公企业党组织书记队伍建设意见
xx镇“选、育、促”，加强非公企业党组织书记队伍建设
xx镇在加强非公企业党组织建设中，把选好用好党组织书记，当作抓好非公企业党建工作的关键，重点在选、育、促三字上下功夫。
选，就是选好配强。通过外聘、内选、选派等方式，把党性观念强、政治素质好、懂经营管理、文化素质较高、善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上来。党组织书记着重从本企业决策管理层中选配，确实没有合适人选，由镇党委在人才库中挑选，向业主推荐。针对个别业主对党建重视不够、工作开展不力、党务人才缺乏的情况，由镇党委挑选合适的人才，下派到企业担任党组织书记。
育，就是培训教育。镇党委每年组织企业党组织书记培训一次，采取“请进来、送出去”的方式，聘请有关专家领导授课，组织到先进地区、企业参观学习。建立工作例会制，加强沟通交流，实现相互促进。努力把他们培养成“五会”党组织书记，即会与企业主沟通，会谋划并做好党的事务，会做企业内部管理，会做思想政治工作，会协调各种矛盾，理直气壮地抓好非公党建工作。
促，就是激励促进。落实党组织书记的工资待遇和各项社会保障制度，建立激励考核机制，制订企业党建工作目标责任制，将发展党员、党费收缴、组织党员学习和过组织生活等内容进行量化考核。积极开展“优秀党务工作者”等评选活动。落实企业党组织活动经费、时间、场所等，实行专款专用。经费不落实的，取消该企业党组织评选先进的资格，为党组织书记“愿干事、能干事、干好事”提供坚强的保障。
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