干部档案开发利用意见

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干部档案开发利用意见
  　近几年，x区委组织部高度重视干部人事档案管理工作，要求不仅要确保干部人事档案的安全完整、真实可靠，更重要的是主动开发干部人事档案信息资源，发挥干部人事档案的利用价值。
　　
    一是积极做好常规性服务工作。通过热情服务、严谨细致地工作，为基层单位做好查档服务工作，为干部的入党、出国、调动、任免、福利待遇、办理退（离）休等工作服务，特别在调资、房改中，为各单位、各部门准确提供了干部参加工作时间、任职时间、职级、从事专业技术工作时间等方面的情况。认真为区委干部调配工作服务，为选拔任用干部提供基础材料，为解决干部待遇、落实政策、司法办案、撰写史料提供信息。
　　
    二是结合公务员登记管理工作，对全区科级干部的“三龄一历”进行认真清查。为准确弄清全区科级干部的“三龄一历”情况，我们专门印制了《确定干部出生、入党及参加工作时间审批表》，对照个人档案进行严格审核，填写审批表。对出生时间有异议的，我们分别到其出生所在地派出所查阅第一次人口普查底册，请派出所出具证明，并与干部本人见面，让干部签字同意。事后，将经过核对的时间归入干部本人档案，为日后的查询提供了便利。
　　
    三是着力提升计算机应用水平，提高档案信息使用效率。利用档案信息建立县处级领导干部工资台帐和科级领导干部综合信息台帐。为确保全区科级干部信息查询的准确化，我们组织力量开发了一套干部信息查询的专门应用软件，重点采集全区2000多名副科级以上领导干部的履历信息及其它综合信息，并输入计算机，今后这些干部的任免考核、职务变动、基本情况等表格生成、打印工作全部可由计算机完成。为早日实现这一目标，我们近期将从区直有关单位抽调8名思想素质高、作风正、熟悉微机操作的工作人员，对日常干部工作所需的基本信息进行补充采集并输入计算机，反复进行校对，重新设计进一步完善了干部信息采集表，加强计算机信息管理。加大软件应用力度，使所采信息尽可能全面、准确，为干部人事工作提供方便快捷高效的服务。