国有企业是我国社会主义市场经济的重要主体。国企的发展、改革和稳定深刻关系到国家富强、人民幸福与社会和谐。新时期，坚持和改善党对国企的领导，发挥党的政治核心作用，是提高党的执政能力的重要方面，也是提高国企竞争力和控制力，促进企业发展的深层动力。近年来，中国海洋石油总公司从提高党在国企执政能力的高度，积极探索将国有企业的政治优势转化为企业核心竞争力。
（一）
将政治优势转化为企业核心竞争力，重点要实现以下四个方面的转化：
把党的理想信念转化为企业的使命感和意志力
党的理想信念反映到国企，就是要使企业在愿景和目标上更具有使命感，要勇于承担经济责任、政治责任和社会责任；使企业领导人树立政治意识、大局意识和责任意识，始终对国家负责、始终对社会负责、始终对企业负责、始终对职工群众负责。国企把党的理想信念融入企业愿景和目标，就能够不仅仅着眼于当前的经济效益，而能更好地兼顾长远发展；不仅仅着眼于自身的物质利益，同时能为经济社会发展全局做出更大的贡献。国企的这种理想追求，将极大地提升社会对企业的认同感，并大大增强企业员工的精神动力。
把党的方针政策转化为企业的发展力和创新力
党中央强调科学发展、协调发展，这既为国有企业制订自身发展战略提供了科学指导，更为国企营造了良好的发展环境。党中央提倡自主创新，并出台了一系列鼓励创新的政策，这为国企提高创新能力提供了良好的契机。企业想国家之所想，急国家之所急，同时也会为企业自身发展赢得先机、创造条件。企业站在国家的高度想发展，与国家的宏观调控相一致，无疑会更好地把握发展方向、选择发展道路、获得发展机会。
把党的组织优势转化为企业的领导力和协同力
党组织作为企业中的合法组织，从总部到基层有着完整严密的组织系统。多年来，中国海油成功地在中外合作油田开展了党支部工作。党支部通过实际工作成效，让外方知道油田的共产党员都是生产骨干，党支部的工作目标与管理层的目标是一致的，党支部还通过建言献策帮助改进生产、保障安全、提升凝聚力等一系列富有特色的工作，在油田管理当中真正发挥了战斗堡垒作用，最终使外方管理者对油田党组织的态度发生了由排斥到认可，由认可到支持的巨大转变。
把党的纪律作风转化为企业的执行力和感召力
加强教育、制度和监督并重的党风廉政建设，从思想认识、工作态度和工作方法等方面改进党的工作作风，并用党的作风建设带动企业作风建设，将有助于企业提高执行力和感召力。在执行力方面，企业通过加强纪律作风建设，规范企业行为、领导行为和员工行为，全心全意依靠职工办好企业，可以保障决策执行的坚决性和彻底性。从中海油的历史实践来看，正因为秉承了“自力更生，艰苦奋斗”的创业精神，才使低成本战略的有效执行得以持久。在感召力方面，企业加强纪律作风建设，对内奉行“以人为本，关爱员工”的理念，会优化企业的内部环境，增强企业员工的向心力和凝聚力；对外积极承担社会责任，会增强企业对外的感召力，为发展营造空间。
（二）
以上“四个转化”只是分析了政治优势向企业核心竞争力转化的可能性，或我们努力使之发生的几种主要路径。而最终能否转化，以及如何有效转化则更多地依赖于切实创新、改善和落实新时期国企的党建和思想政治工作，把各项工作做实。传统的企业党建和思想政治工作的滞后，使我们必须要在观念上、思路上和方法上实现新的突破。
党建和思想政治工作通过作用于“人”产生竞争力
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