（三）加强管理，注重协调，积极做好业务工作
20**年，我分管工作除了以上创新工作和重点工作之外，还有劳动关系调整、集体合同管理、企业工资调控、企业经营者年薪制、外来劳动力管理服务、机关事业单位社会保险基金管理等日常业务工作需要处理，我采取的办法是：
1、加强教育和管理。以共产党员先进性教育为契机，对每个干部进行政治思想教育，提高对党的方针政策的认识，发现问题，及时引导，使他们始终在政治上同党中央保持一致。同时加强对每个干部的严格管理。不定期深入每个处室检查每个同志的工作情况、服务态度、办事效率和人民群众满意度。经常不断地提出新要求，要求同志们努力学习法律、法规，更新自己的知识结构，提高自身业务能力，掌握为人民服务的本领。
2、充分发挥中层干部的作用。我分管处室的正副职领导大多都是局里配备的资历较老、业务熟练、能力较强的骨干力量。各处室日常工作一般情况下由其自主安排，我不插手，给各处室领导以自主权。我的原则是发挥每个处室的作用，看好自己的门，管好自己的人。
3、为处室的同志排忧解难。在处理日常工作中，处室的同志会经常遇到很多这样那样的问题，如安排重要活动、协调重大问题、出台法规政策、申请专项经费、接待外来客人等，处室同志向我求助时，我就主动出面，协调解决处理各种困难和问题，为他们开展工作创造有利条件。
（四）以身作则，廉洁自律，下大力气抓好廉政建设
1、抓好党风廉政教育，增强拒腐防变能力。一是加强思想教育。组织分管处室单位的中层人员认真学习中纪委五次全会和省纪委五次全会会议精神，落实局党委在每个阶段对党员的教育计划，以提高每个党员干部的政治理论水平和思想觉悟。二是积极参与为纳税人服务活动。教育各处室、局属单位和各服务窗口的工作人员，在办理行政审批业务和接待群众来访时，以诚相待，端正服务态度，提高办事效率；对符合政策的事情及时办理，不等不拖；对不符合政策的事情解释清楚，不急不躁。三是认真履行党风廉政建设“一岗双责”，努力实践三个代表重要思想，保持共产党员的先进性。自觉参与局机关党委和局纪委组织的革命传统教育，通过教育，缅怀革命先烈，珍惜现实生活，坚定了共产主义信念，增强了革命斗志，提高了拒腐防变能力。
2、建立约束机制，规范每个公务员的行为。为搞好廉政建设工作，我与各处室的同志严格执行“四大纪律八项要求”和省委廉洁从政12条规定，认真贯彻局党委下发的《20**年度党风廉政建设责任制工作目标》、《关于加强党内监督的通知》等一系列廉政建设方面的文件。结合这些文件，利用党员评格、重温入党誓言等形式，把党委的规定和要求变成每个同志的廉洁自律自觉行动，始终保持党员干部阶级队伍的健康纯洁。
3、从我做起，警种长鸣，廉洁自律。作为一名党教育多年的领导干部，我深切感到：落实党风廉政建设责任制的关键在于领导。因此，我平时坚持清清白白、老老实实做人，认认真真、实实在在干事，从来不贪、不占、不收受他人的礼金礼品，不以各种名义借机敛财，不以职务之便谋取私利，不侵犯国家、集体利益，做到勤政为民、廉洁奉公。在职权范围内允许办的事，企业或职工只要来一个电话，即刻便办妥。同时，教育家庭成员和身边的工作人员从不利用特权为己谋利。
三、存在的主要问题
我分管的工作虽然取得了一定的成绩，但由于种种原因，还难免存在一些有待解决的问题。一是国家、省里都有文件明确农村劳动力转移就业培训工作由农业部门牵头，培训经费也自然归口农业部门，而大量的农村劳动力转移就业具体工作是由我们各级劳动保障部门来做的，缺乏工作经费，增加了工作难度。二是劳动用工秩序仍有混乱现象，农民工受歧视现象仍时有发生。三是个别县（市）、区的外来就业人员管理机构不健全，对开展工作有一定影响。四是清欠形势依然严峻。一些自收自支事业单位因各种原因长期拖欠社会保险费的问题仍然存在。五是机关事业单位社保工作国家没有统一政策，给工作增添了一定难度。
作为一名副局长、党员干部，虽然我做了一些工作，这都是党组织培养教育、班子成员互相帮助和周围同志大力支持的结果，距党和人民的要求还有一定差距。在新的一年里，我决心在局党委的领导下，以对党和人民高度负责的态度，坚持以人为本，坚持科学发展观，做好每一项工作，办好每一件实事，为促进我市劳动关系健康发展、构建和谐社会添光增彩。
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