（一）未按规定参与和干涉政府采购事项中的商业活动的；
（二）未按规定实施行政处罚或作出行政处理决定的；
（三）未按规定办理行政复议案件的；
（四）没有法定依据委托其他组织实施行政执法的；
（五）指派没有执法资格的人员实施行政执法的；
（六）其他按规定应追究的情形。
第十二条 本办法第七条至第十一条所称“未按规定”办理是指没有按照规定的权限、流程、时限办理及按照财政法律、法规、规章和本办法规定应作为而不作为。
第三章 责任追究的形式及适用
第十三条 执法过错责任追究形式分为行政处理和经济惩戒。以行政处理为主、经济惩戒为辅，两类追究形式可以结合使用。
行政处理包括批评教育、责令作出书面检查、通报批评、责令待岗、取消执法资格。
经济惩戒是指扣发奖金,扣发奖金按照本局制定的考核办法进行分数量化。
第十四条 执法人员过错行为属于下列情形之一的，应当对责任人进行批评教育：
（一）执法行为未按规定作出，导致执法行为违法，但不影响重新作出的；
（二）执法行为未按规定作出，未对行政相对人合法权益造成侵害的；
（三）其他性质较轻、没有造成后果的情形。
第十五条 执法人员过错行为属于下列情形之一的，应当责令责任人作出书面检查：
（一）执法行为未按规定作出，导致执法行为违法，并无法重新作出，但未造成财政资金损失的；
（二）执法行为未按规定作出，对行政相对人合法权益造成轻微侵害的；
（三）执法行为未按规定作出，导致行政相对人有理投诉的；
（四）其他性质一般，但有轻微后果的执法过错情形。
第十六条 执法人员过错行为属于下列情形之一的，应当对责任人进行通报批评：
（一）执法行为未按规定作出，导致执法行为违法，并造成财政资金损失的；
（二）执法行为未按规定作出，导致被上级复议机关撤销或在诉讼中败诉的；
（三）执法行为未按规定作出，被投诉造成社会不良影响的；
（四）其他性质一般，但可能导致较重后果或者一定社会负面影响的执法过错情形。
第十七条 执法人员过错行为属于下列情形之一的，应当责令责任人待岗：
（一）执法行为未按规定作出，导致执法行为违法，多次造成财政资金损失且无法追回的；
（二）执法行为未按规定作出，导致执法行为侵害行政相对人合法权益，财政机关被判承担赔偿责任的；
（三）连续两次被处以通报批评过错责任追究的；
（四）其他性质较重，且产生较重后果或者较大社会负面影响的执法过错情形。
第十八条 执法人员五年内因执法过错被处以责令待岗行政处理的，又发生第十六条、第十七条情形的，应当取消责任人执法资格。
第十九条 执法人员过错行为造成的后果能够纠正的，应当责令限期纠正。能消除影响的，应当及时消除影响。
第二十条 执法过错行为按照下列方面明确责任：
（一）因承办人的个人原因造成执法过错的，由承办人承担全部过错责任；承办人为两人以上的，根据过错责任大小分别承担主要责任、次要责任；
（二）承办人的过错行为经过批准的，由承办人和批准人共同承担责任，批准人承担主要责任，承办人承担次要责任。承办人的过错行为经过审核后报经批准的，由批准人、承办人、审核人共同承担责任，审核人承担主要责任，批准人、承办人承担次要责任。审核人或批准人改变或授意改变导致执法过错的，但承办人保留不同意见的，审核人或批准人承担全部责任；承办人未提出异议而导致执法过错的，由审核人或批准人承担主要责任，承办人承担次要责任；
（三）因承办人弄虚作假导致错误审核或批准的，由承办人承担全部过错责任；
（四）经复议维持的过错行为，由承办人和复议人员共同承担责任，其中复议人员承担主要责任，承办人承担次要责任；经复议撤销或者变更导致的过错行为，由复议人员承担全部责任；
Tag:规章制度，办公室规章制度,规章制度范本，常用公文 - 规章制度