乡镇干部管理制度

乡镇干部管理制度,标签：办公室规章制度,规章制度范本,http://www.xuexue6.com

一、工作学习制度
    1、坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，与党委、政府保持高度一致。
    2、做好本职工作和驻村工作，并服从党委政府的调配，协助搞好中心工作和其他部门工作，对不服从安排，任务完成差的可扣发、停发补助。
    3、对乡政府召开的各种会议和组织的集中学习，都必须按要求准时参加，无故不得缺席，否则视为旷工。且迟到一次罚款20元，缺席一次罚款50元。
    4、讲究工作方法，既要完成任务，又要依据政策、运用法律做好耐心细致的思想工作，如因工作方法不当、态度粗暴造成严重后果，追究当事人的责任。
    5、年初制定学习计划。以集中学习为主，采取辅导与自学相结合的办法，每月14日至15日为干部学习日，月末两天为干部自学日，遇特殊情况顺延，全年学习保证48日以上，由办公室负责安排。
    6、学习要从实际出发，重点学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。同时学习法律、经济、科技等知识，每次要有学习笔记、心得体会，保证学习效果。
    7、坚决服从上级调训，被指派外出学习的干部，必须按时学习，并做到学中有汇报，结束有总结。
    8、鼓励干部积极投稿，凡被采用的稿件分别按县、市、省（中央）级每篇奖励20元、40元、80元。
 
二、考勤制度
    1、实行签到制度。每位干部必须在上午8点（冬季8点半）前到办公室签到，否则视为迟到或旷工。
    2、干部开会、学习、出差等必须凭有关部门的文字通知或电话通知，并到办公室进行登记。
    3、实行请销假制度。有事请假，必须先写请假条，并有领导签字，交办公室存查，请假时间在1天以内，由分管领导签字；1天以上的由党政一把手签字。
    4、假期满后，要及时进行销假。
    5、如特殊情况不能按时到岗或因故延误的，必须经有关领导同意，回单位后，及时销假或写出延假请假条。如不准假擅自离开工作岗位（销假）者，一律视为旷工。
    6、家在附近（含本乡）的干部，每周必须在乡政府住3晚以上，不请假回家的，按旷工论处。
    7、干部出勤情况要及时登记到自己的考核本上，便于检查。全年出勤要达到300天以上（含双休日），达不到标准的，年终不能评优。
    8、全年事假超过30天或旷工3天以上（含3天），年终考评不合格或不称职，全年事假超过20天，不得评先评优。
    9、旷工一律按规定扣除补助25元/天。旷工超过10天以上（含10天）者，作下岗处理。
 
三、值班制度
    1、坚持双休日、节假日干部轮流值班制度。防汛抗旱及其他特别防护期要24小时值班。
    2、办公室负责做好值班安排表，干部严格按时值班，不得擅自离岗。如遇特殊情况，不能值班者，在值班前找好代班人，并通知办公室，报领导批准。否则按旷工论处，罚款50元/天，并追究值班人员责任。
    3、值班人员负责值班时间内的上传下达，及时做好来电、来信、来访登记工作，答复和处理好能解决的问题。遇紧急情况要及时与主要领导取得联系，进行汇报。同时要做好院内的安全保卫工作。
    4、在值班期间，上级领导查岗，无人值班接电话者，每次罚款20元。
 
四、卫生管理制度
    1、每周一上午积极主动参加大扫除，按划分的责任区搞好室内外卫生。
    2、坚持每天上班时清扫一次室内卫生，保持室内干净、整洁，物件摆放有序。
    3、注意公共卫生，养成良好的卫生习惯，严禁随地吐痰，乱丢杂物、纸屑、烟头，不准放养家畜家禽。
    4、搞好个人卫生，保持衣着整洁，注意个人仪表。
    5、居住在乡政府院内人员及乡政府在外居住人员应共同遵守。

[1] [2] [3]  下一页