乡镇干部职工“住村”工作制度
总 则
第一条 为深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，切实转变镇干部工作作风，充分发挥镇党委的龙头作用和镇干部的骨干作用，结合我县农村实际，制定本制度。
第二条 住村工作的对象：全体镇干部职工。
第三条 住村工作的方式：采取“双向选择、镇委决定”的方式确定。原则上住村干部一住三年，每三年轮换一次，每周至少要在村里工作3天，每个行政村至少要派一名人员。有两名以上人员住村的，要成立住村工作组。
工作职责
第四条 主要工作职责：
1、做好新时期政策法规宣传工作。通过各种形式向农民群众宣传党在农村的路线、方针、政策，及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，组织农民群众学习有关法律法规，引导农民转变思想观念，增强发展意识、法律意识、民主意识，确保党委和政府在农村的各项工作特别是“保增长、保民生、保稳定”工作得到贯彻落实。
2、做好村情民意调查工作。对示范户、困难户和重点户每月要进行1次以上的走访，给予力所能及的帮助；每位住村干部至少要与1名以上困难党员或农户结成“帮扶对子”，帮助解决生产生活中的困难。住村干部要在摸清情况的基础上，建立村情民情档案，做到“六知”即：知村基本情况，知村情民意，知贫困农户，知致富典型，知村产业特点，知发展方向。
3、做好农村经济发展工作。积极出谋划策，协助村“两委”理清发展思路，指导村“两委”班子制定产业发展规划和农民增收计划，引导农民群众发展现代特色农业，配合村里落实好为民办实事项目，积极为所住的村和所联系的农户找资金、找技术、找市场、找信息。
4、做好维护农村稳定工作。经常开展矛盾纠纷排查调处和查找社会治安隐患工作，积极督促、配合村“两委”干部、村调解委员会、村“中心户长”，定期进行村情民意分析，帮助建立群众利益祈求及表达机制，畅通群众反映问题和愿望途径；帮助建立村级组织矛盾调解处理工作机制，努力实现基层矛盾纠纷及时调解、突出问题及时解决，消除农村不稳定因素，促进农村和谐稳定。
5、做好村级组织建设工作。指导各村组织认真贯彻落实“强核心工程”。注意引导村党组织从返乡大学生、致富能手、农村专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡农民中的优秀分子中发展党员，并把他们当中的优秀分子培养作为村级后备干部。要检查督促村“两委”干部认真执行村级组织和党员干部任期目标、为民办实事承诺、激励关怀帮扶、教育监督管理等“四项机制”；要指导村（居）委会在村（社区）党组织领导下依法开展村民自治工作，坚持“三会一课”，坚持党务、村务、财务“三公开”。要加强对问题村的整治，对“症”下“药”，促其好转。
住村工作三年目标
第五条 住村干部除了完成镇党委、政府安排的各项工作任务之外，要落实以下四个阶段的住村工作目标。
1、住村工作第一阶段（20**年6 -12月）的目标：
----10月底前，完成制订农民20**-20** 年增收计划、落实和启动相关产业和项目；指导做好农村党员干部带头致富和带领群众致富小额信用贷款项目的组织实施。
----11月底前，对农村存在的问题和矛盾进行一次全面排查，研究分析原因，形成调研报告，并向镇党委、政府提出意见和建议。
----12月底前，指导完成编制新农村建设规划和文明生态村建设规划。
----12月底前，指导实施农村党建“强核心工程”和“抓党建促平安促发展促和谐”活动，充分发挥农村党员在社会主义新农村建设中的模范表率作用；协助做好从优秀村党支部书记和大学生“村官”中考录公务员工作；协助做好村级组织活动场所建设。
----12月底前，对住村第一阶段工作进行小结；向镇党委、政府报告“住村”工作第一阶段情况。
2、住村工作第二阶段（20**年1 -12月）的目标：
----6月底前，协助抓好村党支部建设，对软弱涣散村支部进行整顿，制订村级组织集体经济发展计划，继续帮助做好村级组织活动场所建设，建立健全村“两委”工作制度、矛盾调解处理工作机制。