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党的十六大要求继续做好离退休干部工作，这是当前和今后一个时期老干部工作的指导方针。我们必须把老干部工作作为党的干部工作的重要组成部分，以饱满的政治热情，做好新世纪新阶段的老干部工作。我们的体会是：新时期、新形势下做好离退休干部管理工作的关键，是依靠各级领导的重视，发挥党支部的积极作用，开动脑筋、锐意进取。下面从三个方面谈谈我们是如何做好离退休党支部的工作的。
一、领导重视，组织健全
作为在国际力学界具有相当影响、以基础性研究为本的国家级力学研究机构，研究所的中心工作是出成果、出人才，积极参与国际竞争，为科教兴国战略、为国家知识创新工程做出贡献。我所领导深切感受到，老干部工作不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局，做好离退休人员的管理服务工作，保证离退休队伍的稳定，是对研究所中心工作的最大支持。
伴随着社会主义市场经济的发展和科研体制改革的不断深入，必然影响到人们的思想及各方面的利益关系。准确把握老同志的思想脉络，有针对性地做好各方面的引导工作，是保证离退休人员稳定，保证本单位各项工作能够顺利开展的前提。我所领导抓住了做好老干部工作的核心问题，即：积极贯彻执行党和国家有关政策；坚决落实两项待遇；注意听取有关老干部工作的意见；支持、督促、鼓励老干部工作人员做好本职工作。具体做法如：在历年由所党委主持的全所离退休老同志春节团拜会上，所长都向老同志们通报所里一年来的发展情况，让老同志知所情、重了解；每年老同志70岁的集体过生日和80岁到家祝寿等活动，所领导都亲自出席；对生病住院的离退休人员，我们的主管所领导经常利用休息日去看望他们，等等。在看似一些小事上关心、体贴老同志们，于细微处见精神，所领导就是这样在抓好中心工作的同时，把离退休工作作为一项重要工作来做。
我所离退休党支部共有党员169人，占全所党员的近半数，是所内最大的支部。多年的工作实践告诉我们，有一个具有强大凝聚力的党支部是我们做好离退休工作的重要保障。通过支部大会民主选举产生的、由办公室工作人员和能够充分反映老同志意愿的离退休人员组成的支委会，为我们做好离退休工作提供了有利条件。在我们的日常工作中，特别是在处理与老同志切身利益有关的问题时，思想工作是第一位的。支委会当中的离退休委员们，在职时积累了丰富的思想政治工作经验，与老同志熟悉而亲密，做思想工作便具有独到的优势。通过与老同志谈心、交心，使我们对自己的服务对象有比较全面的了解，为顺利开展日常工作起到了巨大的推动作用。
离退休党支部自建立以来，以全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。我们非常重视党支部自身的组织建设。每年年初，我们都按照上级机关的年度工作重点及所党委的工作计划，结合老干部管理服务工作的特点，制定出当年的党支部工作计划；坚持每个月的支委会例会制度。支委会例会是我们执行和落实年度工作计划、制定月工作细则的会议，例会中，我们将年度工作计划与当月实际情况和所党委及院离退休干部局布置的临时工作结合起来，制定出月度支部工作计划和实施步骤，使纷繁冗杂的服务性工作变得有序有律，忙而不乱。
分析我所离退休人员的结构状况，我们认为，科学院的离退休人员文化层次高、知识面广，同时，老同志受党教育多年，爱党爱国，政治素质比较高。因此，发挥党支部作用的同时，我们更注重发挥积极分子的作用。在党小组的基础上，我们按老同志的居住地成立联络组，由认真负责、身体健康的同志做组长；我们组织了夕阳红合唱团、舞蹈队、书画协会、诗社、英语口语培训班等，由老同志们自我组织，自我管理，我们适当引导，大力支持。通过这些组织，我们发现和培养了一大批骨干和积极分子，为做好老干部工作发挥了重要作用。
二、开动脑筋，锐意进取
要使党支部具有较强的凝聚力和战斗力，就要围绕中心工作，开动脑筋勤于思考，适时组织各种活动，使每年的工作都有新的创意，也就是说，对工作要有不尽的追求，使党支部产生向心力。几年来，我们在这方面下了不少功夫，开展了多项主题突出的组织生活和老同志们有浓厚兴趣的活动。
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