（四）五大工程项目实施（30分）
1.实施劳动力转移脱贫工程（6分）。完成年度培训、转移任务，得3分，每少完成10%扣1分，扣完为止；学员档案齐全，得2分，不齐全不得分；建立健全培训宣传网络，每个村要有1名网络信息员，没有不得分。
2.实施产业化脱贫工程（6分）。根据各乡镇农牧产业化发展实际，每年带动200户贫困户，使每个贫困户1年内人均增收达到500元以上。
3.实施科技扶贫工程（6分）。组织农业专家，深入贫困村积极开展科技培训，使培训的贫困户掌握1-2项科学技术。借助农业科技示范园区建设，开展田间博览活动，利用科技成果转化，推广先进技术，带动有生产条件的贫困户200户，使每个贫困户1年内人均增收达到300元以上。
4.实施大型农机具带动贫困户脱贫工程（6分）。利用财政扶贫资金购进大型农业机械的实施村，有效利用农业机械，带动200户有生产能力的贫困户在一年内户均增收达到300元以上。
5.实施“一帮一”社会化帮扶增收工程（6分）。动员社会力量开展社会化帮扶增收工作，组织乡镇机关事业单位干部、村两委成员、致富大户 “一对一”与贫困户结成帮扶对子。通过捐助物资、协调贷款、技术指导、劳务输出等帮扶措施，使被帮扶的贫困户人均收入达到2000元以上。
（五）其它工作（10分）
1.材料上报（2分）。及时准确上报各类材料和表格得2分，每差一次扣1分，扣完为止。
2.宣传工作（2分）。围绕扶贫开发产业化扶贫、劳动力转移、社会帮扶、整村推进等方面工作，每月上报扶贫信息1份，得2分，每差一次扣0.4分，被省市采用1篇加1分。
3.典型培养（2分）。每个实施村要根据本村实际培养贫困劳动力转移、产业化扶贫、整村推进典型，得2分。在省级推广的加3分；在市级推广的加2分；在县级推广的加1分。
4.信访工作（4分）。及时处理扶贫开发信访案件，要在规定时限内解决。每发生一次扣2分；对因重视不够，解决不力，造成群众集体上访或越级上访的乡镇，实行一票否决。
（六）临时工作（10分）。及时、准确完成任务，得10分。
三、考核方式
（一）平时积累与年度考评相结合。
（二）阶段性抽查与年度考评相结合。
（三）走访群众与听取汇报相结合。
（四）材料审核与实地考察相结合。
（五）定性和定量相结合。
根据考核得分情况，评定先进乡镇3个。
四、组织领导
县扶贫开发领导小组成立考核工作领导小组
组 长：xx 副组长：xx 成 员：县扶贫办相关人员
领导小组下设办公室，办公室设在县扶贫办，办公室主任由xx同志兼任。
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