根据区委的统一安排，我单位学习实践科学发展观活动自3月29日动员会后开始，历经过学习、调研和讨论三个时段，已圆满完成学习调研阶段的任务，并于5月9日顺利转入分析检查阶段。机关全体党员干部通过学习增强了对科学发展观深刻内涵的理解，提高了思想认识；围绕目标，结合实际查找不足，深刻剖析了问题存在的根源，制定了切实可行的整改措施。此项活动的开展为提振精神，创新争先，全面完成各项工作任务奠定了坚实的思想基础。
下面，在各位班子成员发言的基础上，结合我本人、领导班子和全局实际，做一个发言，望批评指正，也希望有则改之无则加勉。
一、存在的问题
按照“党组抓班子带队伍干工作”的职责要求和区委区政府下达的目标任务，运用科学发展观的理论指导，对照商务工作实际，经认真查找，感觉还存在以下几点问题和不足：
1、思想解放不够。具体表现在：一是没有敢为天下先的闯劲。考虑问题，研究工作，处理事情要看以前，看以前有没有做过，效果如何？有先例就比葫芦画瓢，以例处理；没先例便就此打住，不敢越雷池一步。缺乏一种大胆地试，大胆地闯的闯劲。满足于干寻常事，坐太平官。工作效率低下，成绩不佳。二是没有只争朝夕的拼劲。不能和日益激烈的竞争的时局合拍，不能和区委区政府快节奏工作运作模式合拍，凡事按部就班，拖拖拉拉，缺乏今日是今日毕的效率意识。三是没有勇争一流的干劲。工作标准不高，甘居中游，而不是想尽千方百计，用尽浑身解数去努力，去苦干，去争取。四是没有绝处逢生的钻劲。狭路相逢智者胜，身处劣势时，不会判研时局，优选方略，出奇制胜。
2、工作标准不高。满足于过去取得的成绩。张口就是我们曾经引进过什么项目，闭口就是我们曾经取得过什么成绩，就是我们都干成了什么事。殊不知再多的曾经也只是历史的辉煌，关键在当下。当下不努力，辉煌将难以续写；满足于常规性的运作。没有真正把所承担的职责，分管的事务，监控的目标，放在党和人民的事业的有效组成部分去考量，没有真正当作自己的自留地来经营，没有充分发挥各自的潜质和潜能。少了一份审时度势的敏锐，少了一份随机而变的机智，少了一份先人一招的前瞻，少了一份唯我独尊的霸气，少了一份锲而不舍的韧劲，少了一份不达目的誓不罢休的缠劲，少了一份不成功则成仁的执着，满足于中庸之道，习惯于纵比，懒得去横比。
3、工作主动性不强。没有把所从事的商务工作当作是一份事业去做，不能充分认识商务工作在当地经济发展中的突出作用，未能深刻理解商务工作的伟大意义。从而没能调动自身的主动性去自觉地投身其中，去乐于奉献。而是缺乏主人翁意识，缺乏进取精神，缺乏源泉动力，缺乏蓬勃朝气。满足于按领导指示做事，满足于按程序做事，满足于被动应付。
4、工作方法不多。不能潜下心来认真研究工作。疲于应付常规性的工作，习惯于常规性的工作方法。而不是根据时局的变化，结合本职工作，开展深入细致的调研，掌握大量的第一手资料，分析事物的本质和发展变化规律，找出最佳工作方法，以最佳的投入，取得最佳的效果；不能巧借东风。在主观胜任工作地前提下，要注意发挥客观的作用。在规避不良条件的同时，要最大限度的发挥有利条件的作用，为我所用。要学会巧借东风，东风常有，关键是巧借，借才有作用，巧借才有更大的作用；不能深入实践。往往是说得多，做得少。扎扎实实做得更少。
5、组织纪律松懈。迟到、早退、旷工的现象和违反“五不准”的现象时有发生。规定上午8：00上班，大多数8：00以后才来，下午14：30上班，有的15：00还来不了，有的甚至半日制。发生这种违纪现象的有一般干部，更有班子成员、科级干部。国有国法、党有党规、军有军纪。就是在社会上也是行有行规、帮有帮纪，大家多要自觉遵守，偶有违反者均要得到一定得惩处。难道作为党培养多年的领导干部，这点儿纪律观念就没有。信马由缰的人是放纵自己的表现，是对党的事业、对我们这个集体乃至对你本人极不负责任的表现。不管你以前从事什么职业，也不管你以前在哪个单位工作，也不管你以前做什么领导，当多大的官，在商务局就要自觉接受商务局纪律的约束。没有“三大纪律八项注意”就不可能锻造出一支钢铁般的军队，没有这支钢铁般的军队就不可能取得新民主主义革命的胜利，不可能建立起新中国。
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