内部控制制度《薪工循环》

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1.1. 制定目的
为促使本公司「内部控制」（Internal Control）之「薪工循环」（Wage）程序，能有所遵循，特订定本文件，俾利各相关单位遵循。
1.2. 适用范围
凡本公司有关「内部控制」之「薪工循环」作业程序与控制重点，悉依照本文件之规范办理。
1.3. 权责单位
管理、财会单位为本文件之权责单位，权责单位主管经承认单位授权，负责本文件之管制，并确保依据本文件之规范作业。
2. 薪工循环
2.1. 循环图
【见】（资料1）「薪工循环图」。
2.2. 循环作业
本循环之各项作业：
1) 人力资源规划作业（CW101），另订之。
2) 招募征选作业（CW102），另订之。
3) 任用作业（CW103），另订之。
4) 训练研习作业（CW104），另订之。
5) 考勤考核作业（CW105），另订之。
6) 奖惩升迁作业（CW106），另订之。
7) 薪资作业（CW107），另订之。
8) 福利作业（CW108），另订之。
9) 离职资遣退休作业（CW109），另订之。
3. 附则
3.1. 制修废与颁布实施
本文件属于管理文件，经『经营会』审议后，呈请董事长核准承认后，交由权责单位颁布公告实施；修订或废止时亦同。
3.2. 编号、版本、日期、页次／页数
本文件之项类、标题、编号、版本、实施日期、公司名称、文件页次／页数等项，见本文件之页首与页尾。
3.3. 附件
3.3.1. 相关资料
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