人力资源部统筹及老干部管理员岗位职责

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统筹及老干部管理员岗位说明书
一、基本信息
岗位名称 ：统筹及老干部管理员 所属部门 ：人力资源部
编制者 ：人力资源部 审定者 ：部门总经理
二、岗位目的
组织离退休员工活动，进行安全检查、监督，办理统筹员工的各项保险以及住房公积金。
三、工作关系
公司内部沟通关系
部门 岗位 频繁程度
（频繁/经常/偶尔）
人力资源部 人事/工资 经常
财务部 会计 偶尔
企划部 安全委员会 经常
公司外部沟通关系
单位 部门 频繁程度
（频繁/经常/偶尔）
大连中空 经理办 经常
大连北方 管理部 经常
大连远通 财务部 经常
大连金鹏 经理办 经常
沈阳汽运 经理办 经常
丹东外代 经理办 经常
中国远洋物流总公司 人力资源部 偶尔
四、主要职责与工作任务
职责一：处理养老保险有关事务
任务1：根据人员增减情况，变更参加各种保险及住房公积金的人员名单
任务2：填制、报送各种月度报表（包括各种保险和住房公积金），并负责催促下属公司办理保险事宜
职责二：离退休人员的政策咨询以及活动组织
任务1：负责离退休职工的养老金、福利政策咨询
任务2：探望离退休人员，并帮助他们解决生活中的问题
任务3：组织离退休人员文体活动
职责三：参与公司的安全保卫检查工作
任务1：负责公司防火设施的检查、监督
任务2：参与公司安全保卫工作的检查、监督
任务3：参与安全生产制度的拟定、监督、修改
任务4：掌握因公出国人员的状况，有关国家安全的信息上报，社会治安及上告、上访、集会的汇报
工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：
中远养老\医疗\工伤\生育文件集，离退休工作管理制度、安全保卫制度、培训管理制度
五、工作权力
人事权力：
财务权力：
工作权力：
对医疗发票的审核权
对公司安全保卫工作监督检查权
六、工作责任
对违反规定操作负责
七、任职资格
教育程度/经验
• 学历：大专以上
• 专业：
• 职称：
• 工作经验：无需工作经验
• 外语语种与水平：英，不需要
• 计算机水平：能进行简单操作，读取与工作有关的信息
业务知识与技能
• 业务知识：
1． 了解社会保险的法律、规定、制度
2． 了解中远集团的保险相关文件
3． 了解国家和中远集团内对离退休人员的政策、法规
4． 了解国家安全、治安的政策、法规
• 技能：
1．沟通技能
特殊要求
• 性别：无
• 年龄：无
• 政治面貌：无
• 其他：无
八、关键绩效指标（KPI）
报表上交的及时性和准确性
领导的满意
离退休人员满意
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