人力资源顾问岗位说明书

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人力资源顾问
职位名称 人力资源顾问 职位代码所属部门
职系职等职级直属上级
薪金标准填写日期核 准 人
职位概要:
针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案，并提供各种人力资源相关服务。
工作内容:
%通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务；
%领导人力资源咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责；
%在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；
%开发人力资源管理领域的培训课程，撰写培训文档，并实施培训；
%对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见；
%对公司员工进行人力资源管理的专业性培训，不断提升整个公司人力资源知识专业水平。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。
经 验:
◆5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆具备专业全面的人力资源管理知识，能够独立承担大型人力资源整合项目；
◆熟练使用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态度:
◆进取心强，追求有挑战性的工作；
◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；
◆学习能力和适应能力强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
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