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前台接待岗位要求

  • 名称:前台接待岗位要求
  • 类型:岗位管理
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:09-16 14:44:11
  • 下载要求:无需注册
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《前台接待岗位要求》简介

标签:岗位职责,岗位说明书,岗位职责范本,
目的
此政策是为了明确对前台接待员的素质要求,形象要求,工作要求。

   定义
   素质要求是指对前台接待人员的学历,工作经验,工作能力等的基本要求。
形象要求是指对前台接待人员的仪容仪表上的要求。
   工作要求是指对前台接待人员日常工作上的要求及标准。
   
    政策
1. 前台接待人员的素质要求
1) 学历:中专以上学历。
2) 语言要求:流利的粤语,普通话,最好会说客家话。
3) 工作经验:一年以上相关工作经验,受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训。
4) 工作能力:懂基本的办公室软件操作,有良好的文字表达能力。
5) 工作态度:工作细致认真,谨慎细心,热情,积极主动;工作效率高,责任心强,具有团队精神;保密意识强。
2. 前台接待人员的形象要求
1) 身高:160cm以上
2) 气质:端庄,待人处事技巧好。
3. 工作要求:
1) 接待规定
i. 接待对象:公司来访的贵宾、加盟商、专卖店的同事、供应商、求职者等非办公区内工作的人员。
ii. 接待管理制度
 负责来访者接待、登记工作,并建立来宾登记簿;
 对来访者登记姓名、来访部门、来访人、时间事由等后,发“来宾卡”;
 需熟悉各部门内线电话,有来访者立即电话通知被访者;
 来访者离去时,及时将“来宾卡”收回,在登记本上注明结束时间;
 不得擅自离岗,如有特殊原因,应及时通知行政部经理,行政部经理安排有关人员接替。
2) 出勤规定
i. 每天工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00
ii. 每周工作时间:周一至周日
iii. 每月休息时间:6天
iv. 前台接待休息时,由行政部经理另行安排人员接替。
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Tag:岗位管理岗位职责,岗位说明书,岗位职责范本企业管理资料 - 人力资源管理 - 岗位管理
 
 
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