SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000

标签：考勤制度,业务经理管理手册,
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I. PURPOSE AND SCOPE  目的与范围
II. NORMATIVE ELEMENTS AND THEIR INTERPRETATION.规范性原则及其解释
III. DEFINITIONS 定义
1. Definition of company  公司定义
2. Definition of supplier/subcontractor  供应商/分包商定义
3. Definition of sub-supplier 下级供应商定义
4. Definition of remedial action  补救行动定义
5. Definition of corrective action 纠正行动定义
6. Definition of interested party 利益相关方定义
7. Definition of child 儿童定义
8. Definition of young worker 青少年工人定义
9. Definition of child labour 童工定义
10. Definition of forced labour 强迫劳动定义
11. Definition of remediation of children 救济儿童定义
12. Definition of homeworker 居家工人定义
IV. SOCIAL ACCOUNTABILITY REQUIREMENTS 社会责任要求
1. Child Labour 童工
2. Forced Labour 强迫性劳动
3. Health and Safety  健康与安全
4. Freedom of Association & Right to Collective Bargaining 
结社自由及集体谈判权利
5. Discrimination 歧视
6. Disciplinary Practices 惩戒性措施
7. Working Hours 工作时间
8. Remuneration 报酬
9. Management Systems 管理体系， 大小：716 KB