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电力公司(企业)工作报告

[12-12 23:14:57]   来源:http://www.xuexue6.com  工交建商   阅读:6243
概要:279633162336利润总额-2092430724307101553326110应收帐款8952684368494294311653151381870169总资产44025507556926533982562108746422851430净资产-155382346148374167155180136209第三部分 困难和压力多年来,xx公司有着良好的服务意识、大局意识和责任意识,在xx采购供应
电力公司(企业)工作报告,标签:领导讲话稿范文,领导讲话稿模板,http://www.xuexue6.com
  2796
  3316
  2336
  利润总额
  -209
  24
  307
  24
  307
  101
  55
  33
  26
  110
  应收帐款
  895
  2684
  3684
  94
  2943
  1165
  315
  138
  1870
  169
  总
  资产
  4402
  5507
  5569
  265
  3398
  2562
  1087
  464
  2285
  1430
  净
  资产
  -155
  382
  346
  148
  374
  167
  155
  180
  136
  209
  第三部分 困难和压力
  多年来,xx公司有着良好的服务意识、大局意识和责任意识,在xx采购供应过程中,与xx各相关部门、与基层各单位都有着良好的配合。即使在xx公司、xx公司等拖欠巨额货款的情况下,为了xx建设,我们作为xx最重要的配合单位,在公司不具备管理职能的前提下,在需求计划政出多头的无序状态下,在供货作业流程相对比较长的情况下,在xx采购供应工作处于相对被动的处境下,xx公司仍然负重前行,积极协调,采取了一系列措施,甚至担起管理职能部门的业务,努力满足xx工程建设xx供应任务,但由于公司管理权限分离,以致困难重重,穷于应付,仍然出现故意拖欠巨额货款以及其他一系列问题,多年来,光欠款利息就让xx公司做出了巨大的牺牲,现在甚至连xx有关部门出面协调还是得不到有效解决。这种现象要引起我们充分重视。
  1、货款回收工作困难重重,项目单位故意拖欠货款现象已经严重影响xx公司正常的资金周转,对xx供应造成了很大的影响。如xx公司、xx公司等拖欠货款达xx万元,其中还有20**、20**年的货款还未支付。对xx及其它xxx的欠款问题,公司希望xx能够进行协调,采取有力措施早日解决。
  2、xx合同签订后,项目单位提出变更交货时间(多数情况是推迟),影响合同的执行。特别是xx等,供应商生产任务饱满,因交货期不能确定,供应商无法安排生产,从而影响到时交货。如果供应商按照合同交货时间安排生产,当遇到推迟交货时,会给供应商造成库存积压和货款无法结算等问题。
  3、目前的xx流程比较长,xx管理收归招标处后,由于管理职能与经营权限分开,合同条款变更、增加零配件及价格确认、未xx的采购等在xx采购供应中只要与招标结果有偏差的,都要层层报批。流程太长,各环节衔接不是很好,需求计划的准确性与实际情况相差较大,时间普遍都拖得很长。
  4、由于xx系统xx的重组、整合,由我司控股的xx公司已停止经营,这直接影响到公司今年的投资收益,从而使公司今年及以后的利润减少。
  5、重大设备质量问题仍需认真对待。今年相继发生xx事故等,我们要高度关注。
  第四部分 机遇和挑战
  20**年是我国“十一五”规划开局之年,xx投资将完成xx亿元,与20**年相比,增加了xx亿元。这对我们公司来说,是机遇也是挑战,我们肩负的担子既艰巨又光荣,所以,我们必须做到:
  一、坚持超前意识,确保完成公司各项任务
  认真贯彻xx20**年xx会议精神,做好20**年xx工程建设以及xx等xx供应工作,确保完成董事会下达的各项工作任务。
  二、加强党建工作,创建“xx好”领导班子
  20**年,我们要积极响应xx开展创建“xx好”领导班子活动的号召,进一步树立和落实科学发展观,全力谋发展,深入抓管理,精心建队伍,对标创一流,积极贯彻“xxxx”工作思路,积极支持xx推动“xx”现代公司发展。进一步提高全体员工对廉洁自律的认识,积极开展党风廉政建设,严格财经制度,充分发挥监察审计职能作用,为公司的长期稳定发展提供坚强有力的保证。
  三、坚持管理创新,认真做好经营管理工作
  先进、优良的制度,关系企业的经营机制,关系到每个员工的积极性和创造性。在今后的发展过程中,我们将继续坚持管理创新,搞好公司的经营管理工作,使公司各阶层人员不断学习、全心投入,进一步提高公司的工作效率、经济效益和社会效益,提高企业的核心竞争力。进一步督导子公司经营活动、引导子公司发展,保障xx公司顺利完成企业经营目标。
  四、建设学习型公司,推动公司企业文化发展

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