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区委贯彻民主集中制典型发言

[10-05 23:22:25]   来源:http://www.xuexue6.com  经验交流   阅读:6183
概要: 三、一以贯之民主集中制,实行愉快工作法,有利地促进了各项工作的开展 大力加强民主集中制建设的实践,使 www.xuexue6.com 区四大班子成员心情舒畅、工作愉快,使大家非常向往的愉快工作环境和工作状态成为现实。我们的做法:一
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三、一以贯之民主集中制,实行愉快工作法,有利地促进了各项工作的开展
大力加强民主集中制建设的实践,使

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区四大班子成员心情舒畅、工作愉快,使大家非常向往的愉快工作环境和工作状态成为现实。我们的做法:一是发挥区委团结、统一、有力的领导核心作用。只有愉快工作,才能让大家用心工作,甘心情愿做工作,把完成任务当成自己的天职,发挥自己的聪明才智去创造性的工作,使大家灵感的火花迸发,最大限度地产生爆发力和震撼力。二是保证各班子独立行使职权,最大限度地让各个班子放手履行自己的职责。区级四大班子各自的职能,有关法规、文件已经界定的很明确,但如何把四套班子协调统一起来并不是一件容易的事情。我们结合南市区实际制定了常委会议事决策规则、书记办公会议事规则、干部人事票决办法、事前沟通程序、科级领导班子和领导干部监督管理等多项规章制度,将区委工作程序和行为标准用制度规范下来并公示于众,彻底清除了各种发挥作用的“潜规则”。在具体工作中,把握了三点:①凡是除了人事或纯党内事务外,尽可能召开常委扩大会议、党政联席会议、四大班子联席会议,让其他班子成员在思想上进入区委班子;②凡是需上会研究作出具体决定的,一定事先与几大班子、分管领导进行沟通,以便于尽快统一认识,提高会议质量;③凡是需要人大政府依法做决定的事情,常委会只研究谋划,不代行职权,不越俎代庖,杜绝了以尊重区委领导为名把区委推到一线成为矛盾一方的现象发生。这样做既能集思广益,宏观调控,又利于决策后各班子根据自己的职能统一行动,确保了全区政治生活健康有序运行。重大问题提交区委集体讨论决定,是集体领导的基本要求,也是民主集中制最重要的原则。在这个问题上,工作中容易出现两种偏向:一是对大事讨论得不全,往往是好统一的就提交,不好统一的就不提交;对别人有监督制约作用的就提交,对自己不利的就不提交。二是不论大事小事,都由集体研究,区委管了一些不该管的事。为防止出现这两种偏向,我们要求区委常委必须切实增强党性观念,确保所有大事都列入区委议题,提交常委会讨论。同时还要分清哪些是大事,哪些是小事,做到“抓大放斜,我们注意把握了三项原则,即:①带有全局性,关系全区改革与发展的为大事;②带有阶段性,虽不是全局,但处理不好会影响全局的为大事;③带有层次性,有些事情在上面不算大事,但在下面就是大事。这样,区委不仅做到了大权揽得住,把握了方向和全局,同时,也使小权得以散开,防止陷入事务主义。在日常工作中,突出三句话:①对区委班子突出一个“管”字,管严管好;②对政府领导成员突出一个“放”字,放手不撒手;③对人大、政协领导成员突出一个“用”字,由敬而养之变成敬而用之。三是敢于为下属承担责任。区委对班子成员用人不疑,疑人不用,放手放权放胆,主动推功揽过,不搞弃卒保帅,使他们感到与正职一起工作是一种享受,有安全感和依附感。为下属承担责任没有目的,更不急功近利,施恩不图报才是最高尚的,相信时间会证明一切,这不但是美德,也是一种工作技巧,“兵愿为将死”才是最大的无穷的工作原动力。四是树立强烈的合作意识、大局意识。由于每个人的阅历、生活和工作环境不一样,会产生不同的个性,有个性才能有风格。我们做到了个性服从共性,使人性升华为党性。在一起合作共事多讲包容、双赢、共赢、多赢,少简单化、绝对化,多一些人性化。人是最能动的因素,也是最容易被教化和感化的动物。大鹏之动,非一羽之轻。只有形成“一驾马车齐奋蹄”的局面,事业成功才有保证。五是有容人、容言、容事、容错的气度和风度。搞大聪明,不搞小聪明;有大肚量,不要小肚鸡肠;有大家风范,不用雕虫小技;有大善大德,不搞小恩小惠,不争口舌之利。当好“润滑剂”,活血化瘀,理顺关系,减少摩擦,消除内耗,增进合力;当好“催化剂”,用人所长,发挥每个同志的特长和优势,一次爱护,一次帮助,一个信任的眼神会给下属带来温暖和力量;当好“粘合剂”,以总体的工作目标统率各项任务,以融洽的思想感情促进工作中的默契,以健全的规章制度和明确的分工,使大家各负其责,各显其能,真正做到了思想上合心,工作上合力,行动上合拍。六是以心换心,八两换半斤。有事无事多交流,大事小事多沟通,难事易事多相帮。经常交流是消除隔阂,增进团结行之有效的方法,同志间的交流不能像两个人换苹果那样,你给我一个,我给你一个,结果还是一人一个;要交流思想、交流感情,每个人就有了两个思想甚至多于两个思想,达到才能和学识的互补,智慧与创造力的递增。为此,我们实行了“三不讲、四必谈”(空话套话笼统话,表白成绩、自我肯定的话,出现失误强调客观的话不讲;查找思想根源的话,自我找差距的话,努力的方向,对班子对他人有益的建议必谈)的谈话制度,雷打不动的常委民主生活会制度,开展了向组织、向领导说句心里话活动,体现了以人为本的思想,做到了情理交融、心灵沟通,有效的避免了谈话表面化和浅层次的问题,最大限度的实现了谈心的互动性;平时工作摆兵布阵,正确运用多与少、长与短、说与做、此与彼、软与硬、恩与威的处事技巧,使大家心情舒畅,形成了全区上下心往一处想,劲往一处使,心灵共鸣,全区一统的局面。 www.xuexue6.com

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