XX公司先进性教育活动“分析评议”阶段工作配档表
序
号
重点任务
落实时间
基本内容
目标要求
活动方式
参加人员
主持人
1
制定方案
转段动员
8月18日上午
召开转段动员会；培训骨干
1、思想动员要广泛深入。动员会要吸收入党积极分子和职工代表参加；2、每个党员充分认识开展好分析评议阶段工作的重要性、要解决的主要问题、达到的目标要求及本阶段的工作方法步骤
1、段动员会
2、骨干培训
公司教育活动领导小组成员及全体工作人员，全体党员，入党积极分子和部分群众代表
党支部书记
2
深化学习
提高认识
8月19日
至20日
组织党员深入学习，统一思想，提高认识
重点深入学习党章、“八个坚持八个反对”、毛泽东《反对自由主义》、******关于党员队伍存在的“十个突出问题”等文章，党员人人做到“四个正确对待”和“三个增强”
集中学习；个人自学；搞好讨论。
全体党员、入党积极分子
党支部书记
3
开展
“大讨论”
8月21日至22日
讨论确定党员先进性具体要求、不合格党员主要表现
内容要符合公司的特点，贴近不同层类党员的实际。通俗易懂，简单明了。广大党员认可、接受
讨论确定；党员大会通过；一定范围公示
全体党员、入党积极分子、职工代表
党支部书记
4
广泛征求
意见
8月23日
至27日
党组织、领导班子、党员个人，广泛征求意见
广泛发动群众。广泛征求党员、群众对领导班子、党支部和党员的意见。党员领导干部、党组织按规定要求征求有关方面的意见、查找存在的问题。按规定要求搞好征求意见情况反溃
发放征求意见表；召开座谈会；个别交流；设立意见箱；问卷调查；开通热线电话等
全体党员、职工群众
党支部书记
5
开展谈心
活动
8月28日至30日
领导班子成员、党员，层层、人人进行谈心活动
要按规定要求普遍进行谈心，尽量扩大谈心面。党员谈心数量不少于支部党员总数的1/3，通过谈心，进一步征求意见，思想早见面、早沟通，为开好专题生活会打好思想基础
早会个别谈；召开会议集中谈；进家入户重点谈
全体党员、职工群众
党支部书记
6
进
行
党
性
分
析
8月31日至9月1
进行“五对照”
要对照“三个代表”重要思想和党章规定的党员标准，对照讨论确定的党员先进性具体要求和列举出的不合格党员的主要表现，对照征求到的意见，对照优秀党员的事迹，查问题，挖根源，明方向。
党员自我摆查
全体党员
党支部书记
党员个人撰写党性分析材料
要真正把自己摆进去，只讲问题，不谈成绩，摆查彻底，分析原因，只讲主观，不谈客观，剖析深透，整改措施要具体实在。字数不少于2000字
自我剖析，自己撰写
全体党员
党支部书记
对党性分析材料审查把关
要严肃认真，按规定要求审查把关，确保党性分析材料质量
按照规定要求，分工负责审查，提出修改意见
党组织、全体党员
党支部书记
7
召开专题
生活会
9月2日至8日
召开两级领导班子专题民主生活会
1、会前：要做好充分的准备。严格坚持“六个不开”。
2、会上：要“一人谈、众人帮、逐人进行”。要坚持原则，真正把批评与自我批评开展起来。民主评议党员，认真填写《民主评议表》。班子成员，即要参加领导班子的专题民主生活会，也要参加所在支部的专题组织生活会
3、会后：要将会议情况连同原始记录、民主评议汇总表情况按规定上报，同时抄
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报集团公司先进性教育活动办公室
按规定时间、地点、人员和程序、内容开会
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