第四，对党员先进性的要求必须明确具体，同时又要区别对待。由于党员本身根据其所担任职务，所从事岗位，可分为党员领导干部、党员干部和一般党员三个层次，所以对于党员的先进性的具体要求必须要根据这种情况而有所区分，不能笼统地一概而论。这是加强党员先进性教育取得实效必须注意坚持的原则。由于党的执政环境日益复杂，党员活动范围广泛，工作和活动的环境存在巨大差异，党员发挥先进性的条件受到各种因素的影响，所以对党员先进性的要求也是不同的。对于一般党员，要把重点放在坚持理想信念，增强党员意识和执政意识，提高本领，发挥带头作用上来；对于党员干部，要以增强事业心和责任感，端正思想作风和工作作风为重点。对于党员领导干部，则要以提高理论水平和解决复杂矛盾的能力为重点；以防止以权谋私、腐化堕落为重点。在保持党员先进性过程中，根据权利义务统一原则，党员在党内职务和作用越高越大，先进性的要求也必须越严格。应当遵循领导干部是关键、党员干部是重点、一般党员是基础的原则来开展党员先进性建设工作，以此保证先进性建设目标的实现。
教学参考之九
新时期工人阶级还是社会的主人翁吗？
郭丽芳
新中国成立前，中国工人阶级是一个受压迫最为深重的阶级。新中国成立后，工人阶级从深受剥削和压迫的阶级一跃成为国家的领导阶级。尤其是国有企业的工人，一向以地位高、职业稳、收入好而自豪，“工人老大哥”的称呼响遍全国。改革开放以来，特别是随着国有企业改革的不断深化，一批国有企业职工陆续下岗。这种现象在现实生活中引起了人们的广泛注意和议论，也使人们对工人阶级的地位和作用产生了疑问和困惑。有的人问：“在高科技迅速发展的今天，工人阶级还是先进的阶级吗？”有的人讲：“大批工人下岗了、失业了，主人翁地位怎么体现？”还有的人说：“劳动力进入市场了，企业改制了，由董事会、老板说了算，工人的权利何以得到保障？”等等。对这些问题，我们究竟应该怎么看呢？
要认识到新时期工人阶级的状况出现了新的变化
改革开放以后，随着计划经济体制逐步向社会主义市场经济体制方向转变，随着经济构成从单一的公有制向以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的方向转变，特别是随着国有企业改革的深化，使我国工人阶级队伍状况发生了明显变化。
首先，工人阶级队伍迅速壮大。1978年，全国在职职工总数为1.2亿多人。2000年，全国在职职工总数近2.7亿人，占全国总人口的20.16%。我国每年新增城市就业人口有1000多万，大多数加入到工人阶级队伍中来。同时越来越多的进城务工农民，也转化为工人阶级的一部分。
其次，工人阶级内部结构发生重大变化。一是工人阶级中知识分子的比重大大增长，工人阶级的科技文化素质明显提高。1978年，在国有经济单位，平均18个职工里有一位专业技术人员；到1999年，5个职工里就有一位专业技术人员。二是职工所依存的经济组织的所有制形式日益多样化。目前，约有1亿多职工在私营企业、个体经济、三资企业等非公有制经济组织中就业，占全部职工的一半左右。随着第三产业的崛起，在各类服务业中就职的人数也显著增加。1998年，我国1.23亿城镇职工中，在文化、科技、教育、体育、卫生、管理等行业工作的人数，达到3172万；在交通、邮电、商业、金融、房地产、社会服务等行业工作的人数，达到2798万。三是工人阶级队伍的年龄结构也发生了变化。据调查，目前全国职工平均年龄只有36岁左右。职工的年轻化，增强了企业的活力。
再次，岗位流动明显加快。随着经济的发展，我们在国有经济和集体经济中广泛推行了劳动合同制。据统计，1997年，国有和城镇集体所有制的合同制职工人数比重已经达到一半以上，原先的“铁饭碗”已经被打破。另一方面，职工对单位的依赖性大大减弱，独立自主性大大增强。特别是职工个人可以进入劳动力市场，根据自己能力、水平和意愿选择职业，在单位、地区、部门之间自由流动。
最后，收入差距有所拉大。具体表现为不同地区、行业、所有制单位职工收入的增长幅度不一，不同群体之间的收入差距有所扩大。一部分职工由于企业经营不好或者自身原因而下岗失业，使收入减少。
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