一是坚持学习创新，不断提高领导干部的综合素质。年初，局党组制定了《局领导班子200x年创“四好”活动的实施意见》，继续认真贯彻落实《泸州市县级党委（党组）中心组理论学习暂行办法》，班子成员都能自觉参加局党委中心组（扩大）的集中学习。建立并落实了领导干部深入基层调查研究制度，班子每位成员都撰写了调研或心得体会文章，确保理论成果对实践的指导作用。11月20日市委宣传部、市直机关工委在我局召开的泸州市县级党组（党委）中心组观摩交流现场会上，局党组中心组的学习情况再次受到市委领导的充分肯定。
二是坚持民主集中制，充分发挥局党组的领导核心作用。局党组认真贯彻执行民主集中制原则，坚持重大问题、重大事项集体研究决定，全年召开党组会议17次，班子成员带头参加“双重”组织生活。3月和12月，按照市委的要求分别召开了局领导班子20**年党员领导干部民主生活会和以“认真学习实践科学发展观、弘扬伟大的抗震救灾精神”为主题的200x年度党员领导干部民主生活会，班子团结协调，整体合力和解决自身问题的能力有了新的加强和提高。
三是坚持勤政为民，确保各项目标任务的完成。局党组紧紧围绕市委、市政府的工作中心，解放思想、与时俱进，“用心想事、用心谋事、用心干事”，班子成员在全面完成我市城乡规划建设的各项目标任务中充分发挥了领导的作用。局机关党委认真贯彻执行基层党建工作责任制，紧紧围绕“执政能力建设和先进性建设”主线，切实把基层党建工作摆在突出位置，有力的促进了系统内的机关、事业单位和非公有制企业党的建设工作。
四是坚持清正廉洁，树立领导班子良好形象。局党组高度重视领导干部作风整顿和效能建设工作，机关作风得到进一步改进，党群干群关系更加密切；反腐倡廉教育和落实党风廉政责任制工作有声有色，班子及其成员自觉遵守廉洁从政各种规定，认真落实党风廉政建设责任制，无违纪违法问题发生。
（二）、加强基层班子建设，努力提高解决自身问题的能力。机关党委及基层党组织都按照局机关党委关于创“四好”活动的要求制定了本单位创“四好”规划。7个二级局、6个科级事业单位按要求在规定的时间内召开了专题民主生活会。会前，各单位都能要求，广泛征求群众意见，开展交心谈心，撰写剖析材料，确定民主生活会的主题，通报征求意见情况、上次民主生活会制定的整改措施的落实情况。民主生活会上能较好地开展批评与自我批评。局党组成员、局纪检组、局机关党委都参加了基层单位的民主生活会。各级领导班子的思想素质有了新的提高，班子的凝聚力、战斗力、创造力和解决自身问题的能力有了新的加强。
（三）、继续深入开展了“践行‘三个代表’，争创‘三个一流’”主题活动。局机关党委高度重视争创活动的开展，将“践行‘三个代表’，争创‘三个一流’”活动列入机关党建目标管理内容，2次听取活动开展情况汇报，专题研究活动的深入开展。各基层党组织都能结合自身特点开展活动，做到工作有措施，抓手明显。如公交公司以“践行‘三个代表’，争创‘三个一流’”活动为契机，发挥党组织的战斗堡垒作用，成立了领导组，明确了争创目标及措施，结合公司加强现代企业制度建设和企业转型升级工作，在公司基层党支部中大张旗鼓地开展“践行三个代表，建设三个一流”为主题的争创示范党支部活动。房监交所在争创“三个一流”活动中，在全所广泛动员，深入发动，营造人人争创一流的氛围，确定了3个科室为争创“三个一流”示范科室，从领导班子到中层干部和科室工作人员、从所到科室都制定了争创“三个一流”活动实施方案和争创“三个一流”活动目标责任书，做到目标明确，责任到人，推进活动向纵深发展。
三、落实党建工作责任制，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设
（一）、以巩固和发展先进性教育活动成果为重点，抓好中央“四个长效机制” 的贯彻落实。局党组把细化制度、完善机制作为抓好基层党建责任制的重要内容，制定了《关于实行市规建局机关党建工作责任制的通知》、《关于进一步完善和落实党建工作责任制的通知》。局机关党委根据局党组的意见，制定了《市规建局系统机关党支部工作制度》、《关于在系统机关中推行党员先进性目标管理工作的通知》、《关于认真做好200x年度市规建系统机关党建目标管理工作的通知》、《关于在系统机关中进一步加强党员先进性目标管理的指导意见》、《泸州市规划建设系统基层党建工作检查考核办法》、《市规建系统机关、事业、企业和非公有制经济组织党建工作目标考核细则》以及党组织书记抓基层党建工作情况定期汇报和公开述职制度、定期分析班子制度、党员领导干部诫勉谈话制度等，将党员教育管理纳入了经常化、规范化、制度化轨道。配套建立了激励机制和监督机制，把抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，与规划建设事业的发展和业务工作考核一并进行，把考核结果作为领导班子及其成员工作实效评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒重要依据，使各项工作置于组织和群众的监督之下。
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