（二）坚持分类指导。农村基层党风廉政建设工作要坚持从实际出发，区别对待农业型、城郊型、工矿型等不同类型的农村，针对当地经济发展和基础条件，党员、干部的不同层次和特点，因地制宜，分类指导，研究提出相应的目标任务和要求。要把农村基层党风廉政建设与社会主义新农村建设、基层党组织建设和农村基层干部素质提升工程等工作结合起来，同部署，同落实。特别要把农村基层党风廉政建设作为社会主义新农村建设整体规划的重要内容，社会主义新农村建设试点村要同时成为农村基层党风廉政建设的带头村、示范村。
（三）加强组织协调。纪检监察机关要积极协助党委、政府研究制定农村基层党风廉政建设的总体部署和实施方案，加强与有关的联系，充分履行职责，协调解决工作中的问题。县（市、区）纪委要建立农村基层党风廉政建设工作常委联系点制度。每年要坚持将基层党风廉政建设的工作任务逐项分解到具体的职能部门，明确牵头和配合部门以及分管领导。对业务性较强的工作，要督促有关职能部门具体抓。对基层站所的党风廉政建设工作任务要具体指导，并配合其上级主管部门逐一抓好落实。要组织有关部门定期不定期开展监督检查活动，特别是要采取明查暗访的形式对农村党风廉政建设进行抽查。要通过监督检查，及时发现和总结工作中好的经验，积极探索基层党风廉政建设工作的新思路、新办法，树立一批清正廉洁、执政为民的正面典型进行宣传报道，及时查处一些为政不廉、侵害群众利益的典型问题和案件，适时进行曝光，以推动基层党风廉政建设工作深入开展。
（四）狠抓队伍建设。各级党委要高度重视纪检监察队伍建设，改革和完善农村基层党的纪律检查体制和工作机制，整合工作力量，形成工作网络。调整和充实乡镇纪委力量,有条件的要设专职纪委副书记1名或纪检干事1—2名。按照纪检监察机构合署办公的原则，各乡镇应设监察室，与乡镇纪委一套班子、两块牌子。纪委书记、副书记的调整和人选安排，须事先征求县（市、区）纪委的意见，然后按干部管理权限报批。监察室主任原则上由纪委副书记兼任，其任免需征得县（市、区）监察委员会的同意。要保证乡镇纪委、监察室的基本工作条件。村党支部要设立纪检委员。充分发挥党员议事会、村民代表议事会和村民理财小组的监督作用。结合实际探索建立村纪检监督小组、村务监督委员会等形式的村级监督组织，聘请党风廉政监督员、联络员，逐步完善村级监督机制。县、乡纪委要加强对基层站所、村党组织纪检委员的培训、教育和管理。
（五）形成工作合力。市里建立农村基层党风廉政建设联席会议，各县（市、区）也要建立相应制度。联席会议各成员单位要坚持谁主管、谁负责的原则，按照任务分工，研究制定农村基层党风廉政建设工作目标计划，并把其纳入本部门业务工作、惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设责任制中。要紧密结合农业和农村工作实际，立足于本部门本系统的业务工作，充分发挥职能作用，针对农民群众反映强烈的问题，研究提出解决办法。各垂直管理部门要研究制定与地方党委、政府共同抓好基层站所党风廉政建设工作的办法。