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强化“三种意识”做到“四项创新”推进“五大举措”

[09-29 19:45:18]   来源:http://www.xuexue6.com  交流材料   阅读:6584
概要:. 强化“三种意识”做到“四项创新”推进“五大举措” “解放思想、创业创新”大讨论活动,是市委在深入学习贯彻党的十七大、十七届二中全会、全国“两会”精神和省委“创业富民、创新强省”总战略的基础上,创造性地开展的一次活动。嵊泗
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强化“三种意识”做到“四项创新”推进“五大举措” 

  “解放思想、创业创新”大讨论活动,是市委在深入学习贯彻党的十七大、十七届二中全会、全国“两会”精神和省委“创业富民、创新强省”总战略的基础上,创造性地开展的一次活动。嵊泗作为一个海岛县,拥有独特的“港、景、渔”优势,要把资源优势转化为现实优势,实现科学发展、创新发展、加快发展,就必须进一步解放思想,坚定不移地走创业创新之路。
    一、在解放思想上着力强化“三种意识”
    解放思想,需要勇气、胆魄,解决“不敢解放”的问题。但光有勇气和胆魄还不够,解放思想不能“乱解放”,还需要有底蕴,解决“不善解放”的问题,这种底蕴来自于对客观规律的充分把握,来自于对政策法律的全面理解。解放思想对我们嵊泗而言,主要包括两方面的要求,一方面是要求开动脑筋,创造性地运用好政策法规,多为嵊泗的发展着想,只要是符合政策法规宗旨的、有利于嵊泗发展的事情都要坚决做实做好;另一方面是要拓宽思路,抛弃陈腐的、传统的、束缚我们发展的观念,冲破思想牢笼,破除思想认识上的一些陈旧观念,来创新自己的思路、拓宽自己的视野。一是强化危机忧患意识,破除小富即安、小进则满的落后思想。坚决摒弃自我感觉良好和固步自封的心态,始终保持清醒的头脑,切实增强居安思危的忧患意识,充分认识加快发展是嵊泗的必然选择、是嵊泗的唯一出路、是嵊泗的长期战略,真正做到思想上永不自满、永不僵化,发展上永不懈怠、永不停滞。二是强化开拓创新意识,破除因循守旧、无所作为的消极思想。增强加快嵊泗发展的责任感、使命感和紧迫感,坚持科学发展观不动摇,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,形成“乡镇比发展、部门比服务、机关比效能、干部比实绩”的良好氛围。三是强化责任大局意识,破除各自为政、各行其是的狭隘思想。通过大讨论,我们要求各级领导干部,要在加快发展的进程中,找准自己的位置,承担起自己应该承担的责任。正确处理全局利益和局部利益、长远利益和眼前利益的关系,树立全县一盘棋思想,找到全局和局部利益之间的最佳结合点,推动全局工作。
    二、在改革创新上努力做到“四项创新”
    随着洋山深水港 “港开桥通”,嵊泗的发展条件已经发生了根本的转变,因此我们的发展思路必须有一个质的变化,必须要以创新的姿态去迎接这种变化与挑战,否则我们就会坐失发展良机。一是创新招商引资工作,提升对外开放和区域合作层次。牢固树立 “大招商促进大发展”的观念,主动出击,拓宽渠道,积极引导内外资投向基础设施、临港产业、海洋旅游业,积极引进土地围垦项目。千方百计加强重大项目的引进,突出重点项目招商,盯牢重大项目的落实。创新招商方式,提高利用内外资的质量和水平。进一步深化 “接轨大上海,融入长三角”战略,充分利用上海的市场、管理、科技、人才等方面的优势,抢抓上海世博会机遇,强化与上海的全方位对接,深度融入长三角。二是创新人才工作,引进和培养各类急需人才。立足现有人才资源,尊重人才的个性和特长,提高他们的待遇,维护他们的权益,营造宽松的环境,让想干事业的有机会,让能干事业的有舞台,让干成事业的有地位。全面实施“岛城人才培养工程”,加快各类急需人才的培养。同时,大力构筑引才平台,开辟招才引智渠道,重点引进和培养一批港航、船舶、旅游等专业的海洋经济和文化人才,突破日益严重的人才瓶颈制约。积极实施“人才回归工程”,鼓励嵊泗籍高校毕业生和在外优秀青年回乡发展。构建多层次的奖励激励机制,积极鼓励人才创业创新。三要创新政府管理,构建高效的行政体系。 强化社会管理和公共服务,建设服务政府、法治政府,自觉克服门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气,坚决克服吃拿卡要的丑恶现象,为加快发展营造良好环境。要求各级领导干部对所从事的工作要多用心、多思考、多研究,善于提出问题、分析问题,找到解决问题的办法,着力练好三项基本功,即:深入调研分析的基本功,从宏观视角和微观层面驾驭工作的基本功,具体抓好落实的基本功。建立健全各种突发事件应急机制,进一步提高政府应对公共安全和突发事件的处置能力。四要以改革创新精神,全面加强党的建设。加强理论武装工作,培养和提高领导干部结合嵊泗实际,创造性地落实中央、省委、市委决策部署的能力。加强各级领导班子的自身建设,争做学习的表率、团结的表率、执政为民的表率、真抓实干的表率。加强基层党组织建设,加强制度建设,加强反腐倡廉建设,确保党员干部队伍的纯洁和坚定。以改革创新的精神深入推进党员联系和服务群众工作,研究如何克服“疲劳感”的问题,确保其长效性。

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