3、建立县直有关单位与缺工企业挂点联系制度。县直有关单位原则上要挂钩1个以上用工大户企业，协助其解决招用工工作。挂钩企业原则上一定1年。有挂钩任务的县直单位每季度由单位领导带队，分别深入挂钩联系企业了解掌握招用工情况，争取与企业交朋友，与求职者做贴心人，做好用工后的跟踪服务，帮助企业解决招用工上的实际问题。具体挂钩企业方案由县劳动保障确定。
四、保障措施
（一）加强领导，明确责任。
为确保我县企业招用工工作有组织、有条不紊地顺利进行，取得实实在在的成效，对县企业招用工工作领导小组成员进行调整，由县委副书记、县长成伟明任组长，副县长王志红任常务副组长，刘胜章（县府办副主任）、邓声波（县劳动保障局局长）任副组长，县劳动保障局、县委宣传部、县经贸局、县教育局、县民政局、县外经贸局、县扶贫办、县总工会、团县委、县妇联、县移民办等有关单位领导为成员。领导小组下设办公室，负责招用工工作的统筹协调等日常事务。各成员单位职责如下：
1、县劳动保障局主要负责组织招聘会，企业用工情况统计，组织县企业招用工工作会议，派发宣传资料，抓好员工培训，加强校企合作，建立用工信息长效机制，完善劳动力市场，督促企业改善用工环境。
2、县委宣传部主要负责制作宣传片，在每次举办较大型招聘会前后宣传我县企业务工环境和各阶段用工需求情况，形成浓厚的招用工工作氛围。
3、县经贸局、县外经贸局主要负责加强与企业的联系沟通，及时反馈企业用工情况，并做好跟踪服务工作。
4、县民政局主要负责复退军人培训的协调工作，动员其到我县企业务工。
5、县教育局主要负责宣传动员未能升学的初、高中应届毕业生在家乡务工。
6、县扶贫办主要负责通过帮扶培训学员为企业输送高素质的技能人才。
7、县移民办主要负责宣传发动有就业意愿的移民参与招聘活动，在各移民点设立企业用工信息宣传栏，每月及时张贴最新用工信息。
8、县总工会主要负责督促企业建立工会组织，帮助企业与劳动者建立和谐劳动关系，促进企业实现留得住员工的目的。
9、团县委主要负责宣传发动广大青年团员尤其是初、高中毕业生未能继续读书的青年团员在家乡务工。
10、县妇联主要负责宣传发动广大妇女热爱家乡，建设家乡，号召在外务工的女职工回家乡务工。
www.xuexue6.com （二）建立健全激励机制。
为充分调动村委会的积极性，改变以前奖励镇一级的做法，直接奖励到村一级，村委会输送1名劳动力到本县企业务工半年以上，县财政奖励20元。输送到市高新区企业务工半年以上，市财政再奖励30元。
每年底，对帮助企业招用工工作完成较好、成绩较突出的乡镇和县直有关部门，由县招用工工作领导小组上报县委、县政府给予表彰和奖励。对工作不力，完成任务较差的，给予通报批评。
（三）落实工作经费。
为确保企业招用工工作顺利开展，县财政必须配备必需的工作经费，如筹划组织招聘会的宣传费、业务费、交通费、食宿费等，由县劳动保障部门作出计划，列入县财政下年度预算解决。
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