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矿务集团青工教育经验交流材料

[10-05 23:18:02]   来源:http://www.xuexue6.com  经验交流   阅读:6217
概要:(二)引导知荣明耻,提高青工道德素质。青年时期是人生最美好的时期,也是世界观、人生观、价值观形成的关键时期。加强道德修养,提高道德素质,是每名青工都必须认真面对的重大课题。要时刻洞悉青工的心灵世界抓教育。不断用最真、最美、最善的东西教育广大青工,引导他们切实明确应当坚持什么、反对什么,倡导什么、抵制什么,真正明辨是与非、善与恶、美与丑、荣与耻的界限,努力把真、善、美的东西内化为自己的人生准则和目标
矿务集团青工教育经验交流材料,标签:学习经验交流,班主任经验交流,http://www.xuexue6.com
  (二)引导知荣明耻,提高青工道德素质。青年时期是人生最美好的时期,也是世界观、人生观、价值观形成的关键时期。加强道德修养,提高道德素质,是每名青工都必须认真面对的重大课题。要时刻洞悉青工的心灵世界抓教育。不断用最真、最美、最善的东西教育广大青工,引导他们切实明确应当坚持什么、反对什么,倡导什么、抵制什么,真正明辨是与非、善与恶、美与丑、荣与耻的界限,努力把真、善、美的东西内化为自己的人生准则和目标。要坚持从企业实际出发抓教育。培育他们忠诚于企业的品质,做到“进了企业的门、就做企业的人”,爱岗敬业、乐业勤业、专业精业,积极贡献于企业,敢于同一切有损于企业的不良现象作坚决斗争。培育他们艰苦奋斗的精神,工作上知难而进、不怕挫折,坚韧不拔、顽强拼搏,在实践中自我磨砺、锤炼意志;生活上克勤克俭,节约为本,自觉摒弃及时行乐的享乐主义思想。培育他们团结协作的作风,时时处处以工作为重,团结一心,众志成诚,相互扶助,和衷共济,宽容谦逊,友善合作。培育他们遵章守纪自觉性,严守国家法律法规和企业各项规章制度,严格按照作业规程从事各项工作,姿态鲜明地维护企业的稳定和谐。要从细微之处入手抓教育。日常工作中,既要把握青工队伍群体,又要关注每一名青工,引导他们从我做起、从现在做起、从身边事做起,勿以善小而不为、勿以恶小而为之;不仅在本职岗位上严格要求,而且在“八小时以外”严以自律,教育他们对父母要有孝心,对家人要有爱心,对师傅要有敬重之心,对弱者要有同情之心。特别要引导他们远离“网吧”、远离“黑帮”、远离各种不健康和有害的东西。当前,要深入开展以“八荣八耻”为核心内容的树立社会主义荣辱观教育,从本单位实际出发研究制定好青工“荣辱观”的具体内容,并认真抓落实。
  (三)强化能力培养,提高青工技能素质。能力是立身之基,技能是从业的根本。作为青年人,如果没有一点能力、没有一技之长,就难以在竞争时代站稳脚跟,开创一片属于自己的天地。要教育广大青工牢固树立岗位竞争靠技能、本领大小看技能、收入高低凭技能的“能力观念”,激励他们热爱劳动、崇尚科学,勤于钻研,争当工作上的能手和技术上的尖子。要发动广大青工在本职工作领域和岗位上“务绝技、练绝招、干绝活”,做到干什么就学什么、专什么、精什么。积极参加岗位技能培训和“岗位练兵、技术比武”活动,利用一切机会提高自身技能素质。努力把掌握的业务技能运用到实际工作上,以攻难关、破难题的实际行动显示过硬技能,为创建“三型”企业做出应有的贡献。要按照集团公司党委关于“深化培训,提高技能,建设高素质职工队伍”的部署要求,有计划、有组织、有领导地加强青工职业技能培训工作,在日常职工培训工作中加大青工技能培训的力度,着力提高青工的安全技能、作业技能、协作技能、创新技能等岗位技能。到“十一五”末,力求在全公司中、初级技能职工和技师、高级技师当中,青工所占比例达到半数以上。去年初,集团公司被共青团中央命名为“青工技能振兴计划”试点单位,各级共青团组织要强化措施,精心组织,深入实施,务见实效,真正担负起“示范点”的重任。这次会议之后,集团公司团委要在广泛征求意见的基础上,着眼于新形势、新发展和新要求,修订完善计划,切实负起责任,不断抓好落实。
  (四)倡导主动学习,提高青工综合素质。学习是自我修养的良方、是不断进步的基石;知识就是力量、是有所创造的源泉。特别在知识经济时代,知识贫乏就缺少生存和竞争的资本;没有知识,就永远摆脱不了穷困的命运。要引导广大青工把学习当作一种责任、一种境界、一种能力,当作新时代一种重要生存方式,好学、善学,孜孜以求,勤学不缀。要引导广大青工积极实践“主动学习、持续更新”的学习理念,争当学习型职工,既要学习科学理论和业务知识,也要学习现代经济、管理、科技、法律和历史与文化知识,学习人类创造的一切优秀文明成果。要引导青工自觉站在时代的前沿,把握知识更新、知识升级的趋势,努力用新知识取代旧知识,做到不断积累、积极扬弃。利用多渠道加强学习,坚持以书籍为师,多读书、读好书,开卷有益;坚持以社会实践、生产和工作实践为师,在投身企业改革发展的实际行动中砥砺品行,增长才干;坚持“三人行必有我师”,注重从他人身上汲取有用的知识、先进的经验,为自己所用。要教育广大青工充分认识到,学习是一项艰苦的劳动,必须要有一点毅力、有一点精神、有一点恒心,做到自我加压,挤时间勤奋自学、学以致用,以优良的学风、广博的知识、务实的行动,推动学习型企业的建立。要积极为广大青工的学习创造有利条件和良好环境,为青工中的先进分子提供深造的机会和发展空间,促使他们成为一方面的优秀人才,更好地服务于企业、贡献于企业。从现在起,各单位要认真研究,精心筹划,在青工队伍中组织开展“讲学习、提素质、创佳绩”活动,并要总结经验做法,在此基础上,实施20**年青工“读书年”活动,力促广大青工增强学习观念,形成学习风气,提高学习能力。

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