四、加强领导，确保共青团和青工教育工作持续健康发展
多年来，集团公司各级党组织始终坚持以“党建带团建”，把团的建设纳入党组织建设的整体规划，这不仅丰富了党的建设的内容，同时也增强了团组织的内在活力，推动了团组织各项工作包括青工工作的有效开展。在新的形势下，各级党组织务必发扬优良传统，在现有工作的基础上，进一步加强对共青团和青工教育工作的领导，推动共青团和青工教育工作持续健康发展。
要把共青团工作列入党组织活动的议事日程。加强职工队伍建设是企业党组织必须长期抓在手上的一项重要任务。推进这方面的工作，重要的一条就是要大力抓好青工队伍建设。要把加强对共青团工作的领导和青工教育作为党组织工作的重要内容，作为一项系统工程，列入党的活动的议事日程，做到基层党、团组织建设和青工教育工作同研究、同部署、同加强、同推进。建立和完善团的工作和青工教育工作专题例会制度，至少每季一次听取团组织的工作情况汇报，全面掌握团组织和青工教育工作的情况，认真分析青工队伍现状，结合改革、发展、稳定工作和青工队伍具体实际，理清深入抓好青工教育的思路、内容和措施办法，有针对性地加以落实。要充分发挥共青团组织在开展青工教育中的重要作用，引导他们唱“主角”、主动抓，务求实效。要积极学习讨论本次会议上的好典型、好做法，进一步加强基层党支部的工作，把青工教育纳入基层党支部的日常工作内容，努力使青工队伍建设和教育工作从最基层得到加强。
要进一步加强团的组织建设。共青团作为先进青年自己的组织，在加强青工教育和青工队伍建设中担负着重要任务。各级党组织要从落实“三个代表”重要思想的高度，深刻认识抓好共青团工作的极端重要性，在全面加强对共青团的领导和工作指导的同时，坚持以健全、严密的组织，增强团的战斗力，进一步加强团的组织建设，做到在任何时候都只能加强不能削弱。前段，各单位按照集团公司党委的安排和要求，在加强团的组织建设方面做了大量基础性工作，效果也比较好。下一步，要深入抓整顿、抓理顺、抓规范，不论基层团委还是团支部，对工作长时间不见起色、成效不佳、作用不明显的，要促其认真整改，必要时可采取组织措施；对因劳动组织调整、人员流动等情况出现不利于团的组织建设和工作开展的，要抓紧理顺到位，并从现在起引入动态管理，及时解决类似问题；对整个团的组织，要构建好从团委到团支部，直至团小组的网络。建立健全团的专门工作委员会，吸纳不同业务口的优秀青年参加，并切实发挥他们的作用。要指导共青团认真落实团的“三会一课”制度，以此促进团的思想、组织和作风建设。重视做好从优秀团员青年中发展党员的工作，对表现出色的团干部和青工当中具有发展潜力的分子，要进行重点培养，努力使他们成长为做好团的工作的拔尖人才和企业的栋梁之才。要从企业发展和产业布局实际出发，做到哪里有青年职工，哪里就有共青团组织，对暂时不符合建团条件的新经济组织，可以实行青年工作负责人制度，确保团的组织和青年工作无空档、全覆盖。
要营造有利于青工健康成长的环境和氛围。良好的环境和氛围是加强青工队伍建设，促进青工健康成长的必要条件。要充分利用广播、电视、《新淄矿》、局域网等舆论阵地，通过开辟青工专栏和专题、设立青工论坛，大力宣传青工工作、宣传青工先进典型、宣传做好青工作的好经验、好做法，形成关心、支持青工工作和青工成长的强大声势。要从财力、物力上支持青工工作，保证青工工作正常开展，不论本单位是什么样的情况，在这方面一定要给予切实的保障。要引导广大青工通过自身努力特别是岗位工作中的作用发挥，树立良好形象，赢得更加广泛的关注和支持。注重贴紧企业“三个文明”建设，经常性开展适合青年特点的主题活动、兴趣活动，让方方面面都能听到来自青工的声音、看到来自青工的行动。当前，按照集团公司党委的部署，在全体党员中开展身份亮出来、技能显出来、作用看出来、形象树起来为主要内容的“争做党的形象代表”主题实践活动已经全面启动。要引导各级团组织和广大青工发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，使之及时跟进和开展好各种配套活动，进一步把团员的先进性激发出来，把广大青工的积极性和创造性调动起来，形成党团联手、合力共建的局面，激励和带动青工奋发向上，在第三次创业的进程上不断获得新成长，实现新发展。
同志们，集团公司正处在深化改革、加快发展的重要战略机遇期，全面完成第三次创业目标需要年轻一代求真务实、发愤图强。我们一定要有高远的眼光，一定要做深入的工作，不断把青工教育抓紧抓好、把青工队伍建设好，为企业的持续健康发展培育合格的接班人。
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