货运部租船代运科业务经理岗位职责

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业务经理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称 ：业务经理 所属部门 ：货运部租船代运科
编制者 ：人力资源部 审定者 ：货运部经理
二、岗位目的
为完成部门下达的利润指标，在ISO管理体系和企业管理奖约束下，作组织及安排揽取租船业务，代理运输业务
三、工作关系
公司内部沟通关系
部门 岗位 频繁程度
（频繁/经常/偶尔）
财务部物流结算科 结算员 经常
船务部 船务代理 经常
报关行 报关员 经常
货运部 订舱员 经常
公司外部沟通关系
单位 部门 频繁程度
（频繁/经常/偶尔）
港务局 调度 经常
车队 调度 经常
场地 调度 偶尔
海关 关员 偶尔
四、主要职责与工作任务
职责一：组织揽取租船业务及代运业务
任务1：租船订舱市场分析
任务2：代运市场分析
任务3：组织业务揽取
职责二：安排督促租船业务及代运工作执行
任务1：安排租船，代运工作
任务2：监督工作进度
任务3：审核费用
职责三：制定工作计划并执行
任务1：市场分析
任务2：制定工作计划
任务3：组织实施计划
工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：
租船代运业务流程，租船代运业务服务规范，ISO9002，企业管理奖
五、工作权力
人事权力：
1. 对下属人员的指挥权、考核权
2. 对下属人员不当思想和行为的纠正权
3. 对下属人员薪酬的分配权
4. 对下属人员任用、培养、选拔、晋升、降职、解聘的建议权
财务权力：
1. 对科内费用支出的审核权
工作权力：
1. 对科内各项工作的指挥权、监督权、检查权、指导权
2. 对计划执行过程的监督权、检查权、指导权
3. 对制度、规定、规范、标准制定过程的监督权、检查权、指导权
4. 对制度、规定、规范、标准执行情况的监督权、检查权
六、工作责任
对本部门未完成任务指标负责
七、任职资格
教育程度/经验
• 学历：本科
• 专业：国际海事、航运管理
• 工作经验：5年以上
• 外语语种与水平：英语，能够运用外语进行工作交流
• 计算机水平：能使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息的处
理
业务知识与技能
• 业务知识：
1．熟悉海运市场
2．熟悉租船，代运业务
3．熟悉海运地理，港口情况
• 技能：
1．具有较强沟通能力
特殊要求
• 性别：/
• 年龄：/
• 政治面貌：/
• 其他：/
八、关键绩效指标（KPI）
部门利润指标
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