- 名称：企业薪酬战略与管理
- 类型：薪酬福利
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- 更新时间：10-05 23:36:13
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《企业薪酬战略与管理》简介
标签：薪酬设计,薪酬管理体系,
43页TXT如何从企业战略的角度去思考薪酬问题？企业的薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致，以增强并促进员工核心专长与技能的培养？<BR>如何基于战略构建企业的薪酬体系？企业薪酬体系包括哪些内容？如何建立分层分类的薪酬管理制度？不同类型员工的薪酬管理模式（研发、营销、管理等）有何特点？<BR>薪酬的决定要素有哪些（市场、绩效、职务价值、素质与能力）？薪酬决定的模式有哪些？其特点是什么？企业如何进行薪酬模式的选择？<BR>如何确立富有竞争力的薪酬水平及结构？</P><P>， 大小：26.0 KB
Tag:薪酬福利，薪酬设计,薪酬管理体系，企业管理资料 - 人力资源管理 - 薪酬福利