加强激励机制，设立科技创新奖励基金、质量安全文明施工奖励基金、经营管理奖励基金、思想政治工作及精神文明建设奖励基金等。
同时，加大培训教育力度，全员培训率，近年提拔优秀青年管理技术人才到领导岗位的占。为公司发展壮大提供了强有力的人力资源保证。已形成中青老合理结构，人才储备后继有人。
（二）加强生产力的后盾“党组织”的作用
组织建设是生产力的一种表现形式。组织建设在机制上为最大限度释放生产力能量提供了坚强后盾。我们的做法：
一是以“规范化党支部达标”为载体加强党支部工作，改变拍脑袋，主观臆造，增强科学性。公司党委制定了《规范化党支部标准及考核办法》及规范化党支部的基本形式及要求：“四块牌子”包括：党支部的主要任务、党支部机构、党员责任区、思想政治及精神文明建设网络；“一本台帐”包括：规范化党支部标准及考核办法、党支部基本活动制度、党员花名册、入党积极分子花名册、职工花名册、团员花名册、党费交纳登记表、党支部奖惩登记表、党支部大事记；“一本记录”包括：党支部年度安排、党支部会议及活动记录、党支部年度总结等；“五盒资料”包括：上级文件、落实措施、自查考核、先进事迹、工作创新等；“党员风采栏”包括：党员彩色照片、简要介绍、人生追求等；“实行信息化软件管理”。考核办法分为：自查：各分党委对党支部每半年对照《规范化党支部标准及考核办法》检查打分一次，并把考核结果签写在“考核情况”栏。然后，申报规范化党支部名单，请上级党委检查验收。公司党委考核：填写考核意见，确定规范化党支部，授牌，并按《规范化党支部标准及考核办法》的要求对党支部主要责任人奖罚。实行动态管理：第二年复查不合格取消规范化党支部称号。从而促使党支部不断创新，永不辍步。多数党支部能坚持继承、创新相结合，有力地促进了公司各项任务的顺利完成。连续被评为陕西省电力公司先进单位。
二是以活动为支点，激活党支部活力。根据各阶段特点，适时开展活动，使党建工作与施工生产有效结合，很好地发挥了党支部和党员的作用。我们开展“党员先锋工程立功竞赛”活动，赛施工进度、质量、安全、文明施工；实施“容貌工程竞赛”，赛施工现场生产生活区容貌、质量安全文明施工容貌、后方基地生活小区容貌、职工队伍容貌、企业文化容貌等；开展“党员责任区竞赛”活动，赛责任心、赛工作成绩；实行“党支部思想交底制度”，确保职工工作、学习、生活中的问题及时解决；开展“党员联系点”活动，把党员领导干部的责任与工程点的工作紧紧联系在一起。有力地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）加强确保生产力获得最大效益的“监督”的作用
加强监督是确保生产力的决定力量“人”不走弯路，不犯错误，进而确保企业利益不流失。为此，公司注重程序建设，强化执法监察，出台“关于物资采购”等项廉政管理程序，并辅之以有关“责任追究制度”，从工作程序、防范措施、监督制约办法到责任追究等各个环节，建立了稳定有效的反腐倡廉机制，发挥了效能监察的基本功能，有效地遏止了腐败。公司连续两年被评为陕西省电力公司党风廉政先进单位。
二、运用“先进文化”观点，增强企业文化张力
“先进文化”就是符合社会发展方向，体现社会生产力发展要求，代表大多数成员的最根本利益，反映时代发展潮流的文化。运用“先进文化”观点就是在企业坚持文化创新，塑造企业全体员工应遵循的共同意识、价值观念、职业道德行为规范和准则。
计划体制下的四公司，已经积淀了多年的企业文化历史，但除形成了“团结、拼搏、严实、创优”的企业精神，及“电建一马走天下”的经营理念外，没有形成系统化的理论和理念，仅就企业精神而言，也具有浓厚的计划经济色彩。体现了企业精神追求的是“干快、干好”，用“团结、拼搏”去“干快”，用“严实、创优”去“干好”，在企业职工中形成了根深蒂固的靠国家投资上项目、谋发展的思想，认为舍此企业就没有出路，没有希望，造成了比经营性亏损更为堪忧的“精神性亏损”。而今天落后的文化观念已完全不适应公司生产力的发展要求。为此，公司党委运用“先进文化”观点再造企业文化元素，具体采用：
Tag:党委党建，领导讲话稿范文,领导讲话稿模板，领导讲话稿 - 党委党建