第二、创优争先，是事业发展的动力。千帆竞发，百舸争流；勇者居上，不进则退。一年来，我们不满足现状，坚持学先进、赶先进，做到创新创优创业，制定了创优争先主要工作目标和特色工作目标，建立起多干事、干成事的激励机制，营造干事创业的良好氛围，力求各项工作出成效、出特色、出亮点，从而缩短了与兄弟市局的差距，有的工作在全省排前乃至在全国有一定的影响。我们以打造“药监精品”为导向，积极倡导大气谋事，精细做事，坚持统筹全局，突出重点，敢于较真，精细管理，创造品牌，力争一流，整体推进全市食品药品监管事业的发展。
第三、内和外顺，是事业致胜的关键。我们重视人性化管理，规范化操作，努力做到关心人、培养人，暖人心、聚人心，鼓士气、争人气，干事业、有作为。通过加强机关文化建设、开展形式多样的文化活动、改善办公条件和福利待遇、慰问和补助困难家庭、提拔和重用德才兼配的优秀干部等等，形成了和谐相融、协手共进的内外工作环境。广大干部职工爱岗敬业、忘我工作，具有使命感和荣誉感，许多同志为“大家”舍小家，一心扑在工作上。全局上下思想同心，目标同向，事业同创。实践证明，只要我们众志成城，坚韧不拔，不懈努力，小市局同样可以争取有大作为。
在肯定成绩、总结经验的同时，我们要保持清醒头脑，认真检视存在的矛盾和问题，主要表现在：一是严格执法监管与民主评议政风行风的矛盾比较突出，既要整规市场、打假治劣，又要得到管理相对人的理解和支持，需要我们研究新思路，探索新方法。二是创新争先力度相对薄弱，特别是在推动药业发展和提高监管技能方面，配套措施不具体，效果不明显；少数同志存有“小进即满”心理，缺乏勇往直前的竞争意识和气魄。三是机关管理机制不够完善，有的规章落实不到位，有的岗位责任不明晰，“制度管人”的效果不很好，时有发生苦乐不均、互相扯皮、有赏无罚等现象，影响了机关管理和工作效率。这些矛盾和问题，我们要认真加以研究解决。
二、20**年全市食品药品监管工作要抓重点、攻难关、出“名片”
党的十七大报告强调：“加快推进以改善民生为重点的社会建设”、“确保食品药品安全”。这充分表明，中央把食品药品安全摆在了很重要的位置，对我们食品药品监管机关寄予了殷切期望。在今年1月11日召开的市政府七届一次市长办公会上，专题研究部署了我市创建“江西省食品安全示范城市”的工作，并将其列入今年全市重点民生工程之一，体现了市委市政府保障人民群众饮食用药安全的决心。为此，我们要清醒地认识到食品药品监管所肩负的重任和面临的压力，强化大局观念和服务意识，增强做好工作的紧迫感和责任感，以保障人民群众饮食用药安全和促进经济社会又快又好发展为已任，变压力为动力，精心谋划，迎难而上，全面落实今年的各项目标任务。
今年全市食品药品监管工作的指导思想是：以十七大精神为指针，深入贯彻省、市“两会”和全省食品药品监督管理工作会议精神，继续贯彻科学监管理念，加大食品药品监管力度，提升我市食品药品安全水平；凝聚团队合力，打造精品药监，服务新余经济社会发展，全力创建食品药品安全示范城市。今年工作的总体要求是：贯彻一条主线：即“两个安全和一个有作为”；落实两个转向：即日常工作由被动应对转向积极拓展，监管方法由一般传统模式转向注重技能化、人性化；力求三点突破：即工作创新、市场规范、服务发展有突破；落实四项措施：即建设食品药品安全示范县（区）、规范机关管理、提升队伍素质、完善办公设施；开展五个争先：即食品安全综合监管、农村“两网”建设运行、药械不良反应（事件）监测报告、行政执法工作、机关文化建设争创先进。努力建设创新争先的领导班子，打造团结拼搏的干部队伍，实行有序高效的机关管理，开创全省排前的工作业绩，树立人民满意的部门形象。
今年的工作要达到“十二大目标”：食品安全重点项目综合监督到位率达100%；重大食品药品安全事故查处率达100%；组织对县城以上食品超市和大中型农贸市场实行蔬菜农药残留及“瘦肉精”定期检测并公告达100%；药品医疗器械专项整治有效到位率达100%；药品医疗器械执法监管覆盖面达100%；乡村两级医疗机构创建“规范药房”巩固率达96%以上；乡镇（社区）食品药品安全协管站及其“两网”有效运行率达95%以上；药品监督抽验阳性率达35%以上；药品医疗器械违法案件质量罚达45%以上；对乡镇以上涉药单位药品和医疗器械不良反应（事件）知识普及和监测报告到位率达95%以上；协调引进技术含量较高、投资规模较大的药品医疗器械生产项目1至2个；机关行政复议、诉讼败诉率和工作人员严重违纪发案率为零。
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