八、分局定期对财务及食堂帐目进行检查。
九、违反以上规定者，根据情节轻重，追究个人及领导责任。
办公室工作人员制度
一、认真贯彻市局“团结、勤政、廉洁、高效”的治局思想，明确办公室的工作职责，牢固树立为全局服务的思想，当好领导的参谋助手，为领导决策提供依据，确保各项税收计划的顺利完成。
二、遵守局内各项规章制度，服从领导，听从指挥，言行一致，发扬团结协作的敬业精神，协调好各科和社会各界的关系，努力完成各项本职工作，不断开拓办公室工作的新局面。
三、充分发挥办公室的整体功能，树立办公室人员良好的工作形象，加强自身建设，提高办公室人员的工作素质，杜绝工作推诿、扯皮现象。
四、及时领会、传达、贯彻上级领导的指示精神，保障局内各项工作的顺利开展。
五、不断更新观念，运用现代化的管理手段，创造性地开展工作，不断解决自身存在的问题。
学习制度
一、认真学习党的路线、方针、政策、法律、法规，增强同党中央在政治上、思想上、行动上保持一致的自觉性。
二、按照上级党委的要求和部署，结合不同时期的中心工作，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论学习，做到理论联系实际。
三、每周五上午为政治、业务学习时间，下午安排党支部、团支部活动。按照学习内容布置思考题，下次学习前，通过讨论和考试的办法检验学习情况，提高学习效率。
四、坚持以集中和自学相结合，个人要有学习笔记，注重学习效果。
五、政治学习内容要合理安排，原则上不许请假，支部要有考勤、有记录，年终要与目标考核结合起来。
六、根据工作需要，参加函授学习或进行其他形式的深造，须经局领导批准，费用报销；在不影响工作的前提下，各人参加函授学习或进行其他形式的深造，费用自理。
劳动纪律管理办法
组织机构
组长：邵铁副组长：张晓军那庆国
组员：逯继忠曹国锋闫晓海朱继文吴德琦李也贺苏春华王敬民
管理办法
㈠严格遵守作息时间
每日上午8：00－11：30，下午13：00－16：30
全局职工必须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不脱岗、不漏岗。
㈡严格执行请假程序,职工请假应履行如下程序：
1、副局长请假或公出，由局长批准；
2、科室长请假、公出，一天之内须经主管局长批准；超过一天经主管局长同意，由局长批准；
3、科员请假一天以内由科长批准，超过一天由主管局长批准，超过二天的经局长批准；
4、职工请假、外出先由个人填写请假、外出申请审批表（请病假要附医疗保险定点单位诊断书，婚假、产假按上级主管部门文件执行），交由主管局长审批后，方可休假。
㈢严格执行外出公事制度
公出无论是开会学习，还是下企业检查，无论时间长短均需执行公出请示制度。公出请示批准权限和程序与请假相同，实行一级对一级负责制，即科员向科室长请示、科室长向主管副局长请示、副局长向局长请示。
㈣岗位执行公务
检查职工在岗时间必须严格执行机关工作制度，不得进行与本职工作无关的活动，各科室长要严格考勤，定期上报。
检查方法
由局长轮流带班，科室长轮流值周，制订登记册，每周至少两次不定期对全局劳动纪律进行抽查。奖惩办法
㈠迟到、早退一次罚款50元，每月累计三次除罚款外，同时扣发全月奖金。
㈡旷工一天扣发全月奖金;旷工三天扣发一季度奖金；旷工七天以上，扣发全年奖金，并与工作业绩结合。
㈢职工请假结束或公出返回必须向主管领导销假或报告，否则按旷工处理；不履行请假手续按旷工处理。
㈣检查中如发现漏岗、脱岗（局里未安排其外出或未请假）情况，经确认属实后，一次罚款50元，每月累计三次除罚款外，同时扣发全月奖金。科室长包庇本科室漏岗、脱岗人员，不如实报告的，一次罚款50元。
㈤检查中如发现在岗不履行岗位职责，进行与本职工作无关的娱乐活动等，发现一次罚款50元，并在职工大会上做检查。
㈥按市局要求，上班期间该着装挂牌未着装挂牌者，发现一次罚款50元。
㈦不服从领导、酗酒上岗、同事间闹无原则纠纷的，次罚款50元，严重者调离岗位。
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