六、认真执行《税务稽查工作规程》，做到选案的不稽查，稽查的不审理、审理的不执行，实现权力分解和制衡。
七、实行重大案件复审、复查、合议制度。对情节严重的偷税案件，由局审理委员会进行审理，局长办公会形成集体决议后，交有关科室执行。
八、加强对人事管理权的监督。实行干部人事制度改革，经过严格的考试、考核程序，由分局领导班子集体研究决定。
九、加强财务监督。一切经费支出由办公室提出计划，一把手审批。对重大经费支出，实行班子研究，集体审批。
十、认真落实新《会计法》，强化会计监督。要认真实行内部财务审计制度，每季对食堂帐目进行一次审计，接受群众监督。
十一、实行岗位轮换制度。科级干部在一个岗位上任职满三年以上的，股级干部在一个岗位上任职满二年以上的，其他干部在一个岗位上任职满一年以上的，根据工作需要进行轮换。被轮换的干部必须无条件地服从组织分配，不准拒绝组织分配或拖延到职时间，否则，按违纪处理。
干部岗位轮换制度
一、按照市国税局关于岗位轮换的有关规定，分局要结合实际，根据工作需要，顾及干部专长，有计划、有步骤、积极稳妥地对干部岗位实行轮换。
二、岗位轮换要求，科级干部在一个岗位上任职满三年以上的进行轮换；股级干部在一岗位上任职满二年以上的进行轮换；其他干部在一个岗位任职满一年以上的，根据工作需要可进行轮换。
三、岗位轮换采取定期和临时两种方式进行。每年年初，根据工作需要对干部进行适当轮换，轮换面不低于应轮换面的35％，如有特殊情况，个别人不适合在原岗位工作的，可采取临时轮换措施。
四、岗位轮换干部必须无条件地服从组织分配，不准拒绝组织调动或拖延到职时间，不准用公款请客吃饭，不谁馈赠纪念品。对违犯上述规定的，轻者批评教育，重者给予党纪、政纪处分。
党员管理制度
一、抓好党员经常性教育，每年进行一次民主评议，表彰优秀党员，处置不合格党员。
二、党员每半年要向党支部进行一次全面汇报，临时外出半年以内的党员，每两个月向党支部交一份书面汇报。
三、对不便参加支部活动的离、退休党员，由所在党小组负责向其传达上级党组织的批示精神和支部的重要活动情况，并认真听取他们的意见和要求。
四、加强对预备党员的教育，每季对预备党员进行一次认真的考察。
五、严格组织生活制度，对连续三个月不参加组织生活、不缴纳党费、不做党所分配的工作的党员，按主动脱党处理。
廉政工作制度
一、全体党员干部要带头秉公执法，依法办事，不准利用职权在减免税上乱开口子，不收人情税。
二、全体党员干部要执法守法，清正廉洁，不以任何理由接受业户的吃、请和馈赠的礼品，不搞以权谋私、索贿受贿。
三、党员干部一律不准参与经商活动，不准以任何名义在企业兼职，不准在管区内投资入股。
四、党员领导干部要以身作则，带头廉洁自律，不搞特殊化。
五、支部在群众关心的热点问题上四公开，即住房公开、人事调配公开、工资升级公开、职工奖励公开。
发展党员制度
一、党支部要抓好积极分子的教育和管理工作，完备积极分子培养手续。
二、对积极分子坚持每季考核一次，重点培养对象至少有一年考核期。
三、每半年要对积极分子队伍进行一次分析；每年进行一次积极分子整顿。
四、严格坚持党员标准，严格履行入党手续，成熟一个发展一个，不搞成批或突击发展。
五、每季对预备党员考核一次，符合党员标准的按时讨论转正。
中心组学习制度
一、认真制定年初学习计划，每月学习不少于3次，可根据工作需要，适当增加次数，如遇特殊情况不能学习，必须向上级党委请示。
二、及时传达贯彻上级的文件和会议精神，并认真抓好落实。
三、坚持经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和中央领导同志的讲话，并写出心得体会。
四、每月必须学习一次有关党风廉政建设方面的文章及规定。
五、学习必须有记录，在记录中必须体现出班子成员查不足、思进取的方法和措施，不断提高工作质量。
发票安全保卫制度
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