组织工作计划
200x年组织工作坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大精神，以村级规范化管理工作为抓手，以“五好”为目标，切实加强以农村基层党组织建设和党员队伍建设，全力构建基层党建工作新格局。
一、抓人促事，加强队伍建设
（一）加强干部队伍建设。以换届为契机，重点抓好村级组织班子建设。通过加强宣传、教育和引导，强化党员的责任心，增强纪律观念，引导广大党员积极参与换届选举工作。要坚持“四推一选”和任前公示制，切实加强农村基层党组织“一把手”队伍建设，培养选拔带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员担任村党支部书记；要大力选拔政治素质好、有奉献精神、能创业致富、公道正派、廉洁自律的优秀人才进入村级组织班子，进一步优化班子结构，提高村级干部队伍的素质，增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。通过创业承诺、“双带”绩效公示、不作为干部问责等形式切实加强对村干部的管理和监督，规范和约束村干部的行为。建立健全现任村干部的基本报酬、工作奖金和养老保险制度，以及离任村干部的生活补助制度，尽力解除村干部的后顾之忧，切实调动村干部的工作积极性。
（二）加强党员队伍建设
1、规范党员发展工作。重点加强对发展党员工作的指导，严格贯彻“十六字方针”，全面落实入党积极分子公开选拔、确定入党积极分子公示、发展党员公开审核的“三公开”制度、发展党员票决制和责任追究制，从程序和条件的掌握上严格规范，严把 “入口”关，确保党员发展的质量。重点要在优秀青年、妇女、致富能手和非党村干部中发展党员。
2、规范党员管理。一是把党员百分考核工作作为加强党员教育、管理和监督工作的重要方法来抓，严格按照湖委[20**] 25号文件的要求，从理想信念、遵纪守法、参加党组织活动情况、联户工作情况等方面进行目标量化考核和管理，在党内“双评”时根据百分考核的内容逐项予以评分，根据评分结果确定党员积极分子和不合格党员。二是针对行政村规模调整后，各村党员数激增，但受场地限制无法正常开展活动的情况，根据不同类型党员的特点，打破地域界限，合理划分成立党小组、党支部，促进党员间的融合，保证党组织活动的正常开展。三是对于外出党员采取“党支部负总责，常住党员包联系，外出党员常汇报”的管理办法，责任层层落实，进行动态管理，
3、发挥党员作用。继续以“双培双带”为目标，开展党员亮形象活动，增强党员的荣誉感和责任感；深化农村党员“双联”活动，每名农村党员定期联系农户、走访农户、服务农户，引导党员在联系群众、扶贫帮困、带领致富等方面发挥先锋模范作用，完善让党员“长期受教育，永保先进性”的长效机制。
（三）加强专职驻村指导员工作。要按照“强核心、强素质、强管理、强服务、强实力”的要求，完善指导员的组织生活制度、学习培训制度、参加重大活动制度、目标管理制度、考勤制度等等，进一步发挥他们在村情民意调研、政策法规宣传、群众信访调解、富民强村服务、民主制度监督、组织建设督导等方面的作用。定期对专职驻村指导员的工作完成情况进行考核，实行考核结果与干部的选拔任用、评优评先、年度评定档次、奖金和补贴的“四挂钩”。
（四）加强村级后备干部队伍建设。将培养选拔村级后备干部的任务、要求和措施分解落实到各村，并把此项工作列入村支部年度党建工作考核范围。坚持把那些素质高、“双带”能力强、群众拥护的优秀党员致富能手，通过群众推荐、组织审查把关，优先列为村级后备干部人选。要通过设岗位、压担子以及优秀村干部的传帮带，加大培养力度。要不断健全完善村级后备干部档案，逐步实现对后备干部的动态管理。
二、建章立制，加强制度建设
（一）根据统一部署，切实推进“村级规范化管理推进月”活动，指导各村按照《富阳市“双基工程”中需重点落实的村级规范化管理制度汇编》相关文件要求，建立健全村级班子民主运行制度、村级重大事务民主决策制度、村务公开和民主管理制度、村级财务管理和民主理财制度、各项便民服务制度、印章管理和使用制度、党员发展和教育管理制度、村活动场所和远程教育站点管理制度等八方面的制度，并上墙公开，接受党员和群众的监督。