（五）滞纳金加收率（以金额计算）：未达到100%的，每1%扣2分。（征管科）
（六）社会保险费征集率：未达到98%的，每1%扣2分。（税政科）
（七）会计信息质量检查：完成检查计划迟于时间进度的，每1%扣2分。（会管科）
（八）分析报告：未按规定（每季度最后一天上报）完成税收结构和税源管理分析报告的，每迟一天扣1分。（计财科）
年度指标：
（一）收入结构：未完成地税收入结构指标的，每1%扣2分；超计划完成的，每1%加2分。（加分以10分封顶）（计财科）
（二）压缩欠税：压缩欠税未完成计划的，每1%扣1分；超过计划的，每1%加1分。（加分以10分封顶）（计财科）
（三）缴纳营业税的个体户以07年11月底为基数：（征管科）
1、已达到起征点的个体户总定额全年平均余额增加30%以上。超过30%的，每1%加1分；不到30%的，每1%扣3分。（新增另计，停业剔除基数，加分以20分封顶）
2、个体户不上起点户数每少1户一次性加1分。（不和单位人数挂钩）
3、建帐建证户全部营业总额较全年平均余额增加30%。超过30%的，每1%加1分；不到30%的，每1%扣3分。（加分以20分封顶）
（四）全部个体户缴纳的房产税比上年增加30%以上。超过30%的，每1%加1分；不到30%的，每1%扣3分。（加分以20分封顶）（征管科）
（五）企业所得税：（按季考核）（税政科）
1、二类企业零负申报面比上年减少50%。超过50%的，每1%加1分；不到50%的，每1%扣1分。（加分以20分封顶）
2、亏损额比上年压缩50%。超过50%的，每1%加1分；不到50%的，每1%扣1分。（加分以20分封顶）
3、盈利额比上年增加50%。超过50%的，每1%加1分；不到50%的，每1%扣1分。（加分以20分封顶）
三、稽查局
第三十一条 稽查局主要考核以下指标：（由法制科考核）
月度指标：
（一）每月重点检查结案户数少于23户的，每户扣5分；每超1户加2分。（特殊月份另行下达计划，省局专案检查户数另行报考核领导小组审定计算，加分以20分封顶）
（二）检查案件处罚率低于50%的，每1%扣3分。
（三）入库率低于100%的，每1%扣2分。
（四）复查率低于6%的，每1%扣3分。
（五）公告率低于60%的，每1%扣2分。
（六）查处大要案超过规定数量的，每超1户加3分。（加分以20分封顶）
（七）查补税费金额超50万元的，每户加10分；超100万元的，每户加20分。
（八）以查促管建议被市局采纳的，每条加3分。（加分以20分封顶）
（九）因行政复议导致重新作出处理处罚决定或经行政诉讼败诉的，每个案件扣10分。
年度指标：
（一）检查结案户数较上年增加50%。超过50%的，每1%加1分；不到50%的，每1%扣3分。（加分以20分封顶）
（二）入库税款较上年增长50%。超过50%的，每1%加1分；不到50%的，每1%扣3分。（加分以20分封顶）
（三）办案时间（即下达检查通知书之日至下达决定书或稽查结论之日的时间）较上年压缩50%。超过50%的，每1%加1分；不到50%的，每1%扣3分。（加分以20分封顶）
（四）责成自查户数和税款入库金额都不少于30%。超过30%的，每1%加1分；不到30%的，每1%扣3分。（加分以20分封顶）
第四章 考评程序
第三十二条 共性目标考评程序：
（一）局属各单位须在月底前核对共性目标的条款，于次月1日前（遇节假日顺延，下同）上报《财政局共性目标考核自评表》，人教科须在2天内审核完毕，送办公室汇总。
（二）人教科应定期组织检查，每季度不少于1次。
第三十三条 个性目标考评程序：
（一）局机关各科室、干校、核算中心：各单位须在每月1日前将本月度项目指标和上月项目指标完成情况报分管领导审查、评定并签批意见。分管领导应在每月3日前完成审查、评定工作，并将签批文本发局办公室。
（二）各所、分局：局相关职能科室须将各所、分局的相关指标完成情况于次月3日前审核认定完毕，并送局办公室汇总。
（三）稽查局：局案审委员会办公室须将稽查局的全部考评指标完成情况于次月3日前审核认定完毕，并送局办公室汇总。
第三十四条 创优加分考评程序：由局属各单位根据加分条款向局考核领导小组提出加分申请，并附送相关证明材料（证书或文件）。局考评领导小组需在接申请材料后2个工作日内审定完毕。对于因客观原因而未能及时申请加分的，允许延长申请期限，并加计申请审定当月的分数。