第三阶段：评估总结（200x年6月至9月）
各单位要于200x年6月20日前向教育系统违法生育专项治理行动领导小组报送200x年至200x年专项治理行动情况报告。教育系统专项治理行动领导小组将对各单位专项治理情况进行检查和评估。对经评估被认定为走过场、专项治理不到位、仍存在问题，将责成单位主要领导做出深刻检查，对本次专项治理不彻底，今后被查出问题的，要追究单位主要领导及其他责任人的责任。
五、工作要求
（一）加强领导，统一部署。这次专项治理行动难度大、要求高、任务重。各单位要切实高度重视、加强领导、统一部署、周密安排。要结合实际，成立相应的领导小组及其办公室，明确专人负责专项治理行动工作的有关具体事项，研究制定开展专项治理行动的工作方案，确保专项治理行动取得明显成效。各单位应于200x年10月20日前报送治理违法生育领导小组组织机构名单及其专项治理工作方案。
（二）搞好宣传，集体攻关。各单位要通过会议、宣传栏、张贴广告等形式，让教职工了解此次专项治理行动的目的、意义、政策、清查时限、治理对象、治理内容、举报电话和邮箱，并积极协调相关部门参与行动，明确责任，密切配合，营造良好的工作氛围。
（三）依法行政，维护权益。各单位要严格依法办事，按规定程序和要求开展工作，维护教职工的合法、正当权利，禁止强迫命令，防止简单粗暴，杜绝恶性案件的发生。对出现严重违法违纪问题的直接责任人和主要负责人，要按照有关法律法规和党纪政纪规定给予严肃处理。
（四）抓住典型，教育群众。在清查处理基础上，重点揭露曝光情节恶劣的典型，特别是富人等的违法生育案件，要进行跟踪报道，警示违法生育人员，教育广大群众；同时要加大自觉实行计划生育先进模范人物的宣传。
（五）明确政策，创造条件。此次专项治理行动清查处理结果，不作为追究单位计生管理失职的依据。专项治理行动清查出原已申报尚未处理或处理尚未到位的违法生育人员，依据原有关规定能够予以较轻处理的，按原有关规定处理。
（六）完善制度，惩防并举。各单位要以本次专项治理行动为契机，建立完善一整套预防、惩处教育系统违法生育的工作机制。
（1）各单位要指定一名领导及专（兼）职人员具体负责抓好本单位干部职工的计划生育工作。要建立健全本单位干部职工的计生档案，制定计划生育工作目标责任制。要定期检查本单位的干部职工婚育情况，督促本单位职工按时参加避孕节育情况检查，发现政策外怀孕要督促及时采取补救措施。
（2）自本文下发之日起，对请长假1个月以上的女干部、职工，单位要严格把关请假手续并做好计划生育的跟踪工作，防止政策外怀孕生育。对请假为住院治疗的要提供住院证明，属其他情况的除应提供相关证明外，还应提供县计生服务站孕检证明，否则单位不得予以批假；对已批假的，单位要审查其每轮“双查”情况，对无按期参加“双查”的，要责令其停假回单位并参加“双查”，对拒不“双查”的，要把情况及时上报上级主管部门和人口计生局备案并指定专人负责追踪到位。
（3）对单职工的，各单位要定期主动向单职工的配偶所在地乡镇计生办了解其配偶的婚育情况。对女干部、职工无按规定准时参加“双查”或落实节育措施的要及时通报有关单位并报县人口计生局备案。
（4）对单位不认真履行计生管理职责，造成所在单位党员、干部、职工违反计划生育行为或对已违反计生人员不及时进行处理的，要追究其主要领导责任，同时对该单位实行计生“一票否决”。
县教育系统违法生育专项治理领导小组设立举报电话：xxx，举报邮箱xxx,欢迎举报。
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